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张掖市围绕高质量发展这个大局，实施精准化专业化实战化培训三年行动，坚持市级抓重点、县区抓覆盖、单位抓日常，扎实开展干部履职能力培训，激励广大干部在推动高质量发展中担当作为。
精准化促进供需匹配
精准把握需求，采取问卷调查、座谈交流、个别访谈等方式，每年开展1次专题调研，确保年度培训计划符合组织需求、岗位需求、干部需求。精准设定内容，聚焦“国之大者”、“省之要者”及全市中心工作，科学设置生态建设、乡村振兴等8个专题，分层级分领域举办产业发展、招商引资、乡村振兴、主动创稳等专题培训班303期、培训2.83万人次。精准选调培训对象，分层分类建立干部教育培训信息库，准确掌握各类干部参训情况，全面推行点名调训制度，根据不同行业特点，实行“错峰”调训、分段培训张掖干部在线学习，合理安排时间，克服工学矛盾，做到应训必训、应训尽训。精准配置资源张掖干部在线学习，针对不同培训主题、培训对象和培训需求，量身定制培训课程，精挑细选培训师资，做到“一班一策”。
↑ 招商引资能力提升培训班授课现场
实战化靶向充电赋能
坚持问题导向、实践导向，注重实战化方式运用，案例教学、情景教学、现场教学、模拟演练、研讨交流等教学方法达到总课时的35%。推行“教授讲政策理论、领导讲工作实务、专家讲专业知识”模式，推进领导干部上讲台常态化，今年邀请近300名领导干部、基层骨干、先进典型在各类班次辅导授课，占到总课时的40%。加大“请进来教、走出去学”力度，邀请50多位专家学者来张开展专题讲座，组织1500多名干部到浙江大学、厦门大学等高校开展招商引资、现代金融、工业园区改革等培训，学习先进经验、开拓思路视野。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村全面振兴、地震应急抢险、防汛抗旱救灾等重点工作，分级分类组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动360多场次，提高了干部处理问题、化解矛盾、防范风险的能力。依托张掖干部在线学习平台，每年及时更新加载干部履职通识课程，供全市干部在线自主选学，帮助干部丰富专业知识。
↑ 全市乡镇长能力素质提升培训班观摩学习
一体化保障提质增效
开展培养一批名师、打造一批好课程、开发一批本地教材、建成一批特色现场教学点、形成一批高质量的科研咨政成果“五个一批”建设，引进研究生师资8名，培养骨干教师25名，打造精品专题课37堂、情景教学课12堂，分类建成生态建设、乡村振兴等特色现场教学点20个。建立全市师资课程等资源共建共享机制，通过“统一列出培训专题、统一开发精品课程、统一培养师资队伍、统一调配师资课程”，实现了市内教学资源利用最大化。严格落实训前办班审核、训中跟班检查、训后报备归档制度，对教学培训全过程精细化管理，2023年学员对市委党校整体教学质量评价满意率达98.5%。把开展干部教育培训情况纳入领导班子年度考核和党政履责督考一体化平台管理，作为干部评优选先和提拔使用的重要依据，制定学分制考核管理办法，倒逼各级党组织和干部全面落实培训任务。
↑红色教育师资培训班教学评比
来 源：市委组织部干部教育科
审核：石永鑫
审签：田福敏
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