限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，一年会员只需98元，全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： muyang-0410
接下来该聊聊一些交易特例了。简单的说，特例就是特权，你可以忽略工资帽。在工资帽上操作，如果这次操作在工资帽范围内，那就不用特例，正常操作就行。
特例特例，就是特殊的例子，按道理来说，设置了工资帽就不能超越，但是有这些特例存在，所以球队的工资总额才会超过工资帽，有的甚至突破奢侈税。
前三个，鸟权、早鸟、非鸟，其实就是在一个球队打3年，2年，非鸟就是其他，所拥有的权利。
杜兰特来勇士2年了，今年夏天要续约的话，他就满足早鸟了，可以签约一个4年的合同，上限可以是去年薪水的175%，今年杜兰特是2500W，夏天可以签约4375W，当然不能超过最高工资(35%CAP)。。可以肯定的是，应该会签约一个4年的长约了。。
中间四个是，全额中产，迷你中产，空间中产 双年交易特例 区别就是
前提
起薪
特例名称
高于工资帽低于(奢侈税线+600W)的
840.6W
全额中产
高于(奢侈税线+600W)的
519.2W
迷你中产
低于工资帽的
432.8W
空间中产
低于(奢侈税线+600W)的
329W
双年特例(不能连续使用)
这个特例可以签约多人。。比如火箭，夏天要是超越奢侈税了，但是超过的没有600W，火箭就有840.6W的全额中产特例，也许可以签约阿里扎？ 答案是否定的。因为+840.6W的薪资，已经满足土豪线了(奢侈线+600W)，所以只能用迷你中产了。。
接下来的几个是 新秀特例 最低工资特例(老将底薪特例也是一种) 伤病特例 恢复特例。
接下来，我们说下常见的罗斯条款，阿里纳斯条款等等之类的。
罗斯条款：这个主要是为了鼓励那些优秀的新秀，让他们在新秀合同结束后，可以以工资帽的30%签约，而之前只是25%。当时的规则是：
在新秀合同前四年当选过一次MVP，或两次在全明星赛中入选首发阵容，或两次入选年度最佳阵容即可。第一个享受这个条款的球员是杜兰特。
同样拿恩比德举例，在2017年的劳资协定中，规则变为:
上个赛季，他新秀合同的第四年，76人以5年1.48亿续约交易特例，也就是CAP的25%签约的。但是如果今年夏天签约的话，他其实可以拿走CAP的27%来签约，因为他今年进入了NBA最佳阵容第二阵。。
罗斯条款，主要是为了表现突出的新秀，在新秀合同结束后，能获得更大的利益。
阿里纳斯条款：说这个条款就得说一个词，自由球员和限制球员。限制球员更多的是，原队有优先续约权，就是别的球队如果给他开了100，则原球队也可以开100来续约。但是，有个问题，如果原球队最多只能开80呢？这种优质球员交易特例，自己培养了1-2年，就被别人抢走了。。而阿里纳斯就是这种情况，勇士队第二轮选中了他，这一年的状元是夸梅布朗。就这样阿里纳斯再勇士打了两个赛季后，成为受限制球员。勇士可以匹配他的合同，但是这一年勇士薪资空间超过工资帽，且只有中产特例，起薪不到500W，而奇才直接850W的起薪，勇士无法匹配，所以奇才抢走了阿里纳斯。
而这个条款，就是在2005的时候，被加入劳资协定的，在NBA打球1-2年的限制球员，其它球队向他们开出的报价合同第一年薪金不得超过当年NBA的中产特例。这样一来，相当于保护了球队的利益。
好了，要分享的也就这么多了，后面会结合NBA的一些交易，来分析学习。欢迎大家来讨论，面对CBA，我也是小学生，慢慢来学，欢迎大家指出错误。
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，一年会员只需98元，全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： muyang-0410
