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2023年11月22日20点22分，十万平小区卧室桌前。
我以为已经一年半载没有更新过了，看了一下上次更新是8月，今年8月。
我想起那时候还在上家公司摸鱼看书，每天五点按时下班，一不小心上家公司的记忆已然模糊，在新的公司刚刚下班。
思思刚才提到让我写公众号，我问为什么突然提这个，她说因为她是我的铁杆粉丝，我好久没更新了。
我说我最近是有一些写公众号的欲望但在压制这种欲望悔教夫婿觅封侯，还没来得及说这不多的欲望也是留给红色公众号的，她就：快更！
我倒是很喜欢女孩子这种不讲道理的样子。
来到新的公司刚刚一天不差的一个月时间了，融入的很快，办公室六个姐姐对我都很好，隔壁办公室的姐姐还会把给女同事没发完的护手霜分我一个。基于上家公司的工作经验悔教夫婿觅封侯，这边的工作我个人认为上手比前两次刚入职上手快了不是一星半点儿。
但距离同事们的工作产出可能还有差距。
在这边时薪骤降、月薪持平、年薪略涨，按照我理性的逻辑这种工作强度从打工的角度讲是不划算的。
那为什么选择了来这边呢？一方面是没想到工作强度比我想象的还要高很多，另一方面主要是为了有所成长。
那讲到标题，为什么要起这个名字：悔教夫婿觅封侯。这其实也是我为红色公众号准备的，我试着在两年之后继续探寻两性关系和劳动关系之间的联系。
我在网上看到很多女孩子对男生的要求都有一条：有上进心。这几个字作何理解呢？我也理解了很久，参考一个我看到的解读：愿意努力并且能够取得成果，最好体现在收入上。
这种要求并不能直接说有什么问题，但换在职场上，可能就是要求一个员工天天加班，产出超过他收入的成果。这种时候往往如果公司提供不了更好的薪资待遇或者其他什么正向的变化，这个人就会离职。
那有时候公司或者领导就会想：他明明在我的培养下能力得到了提升，每天任劳任怨的，也没看出来想离职的苗头呀。
那我在最近的工作中也涉及和很多供应商对接，俗称的甲方和乙方，我在合理范围内可以商请他们配合进行一些工作，他们往往会比较礼貌的配合。
上周末供应商对接人里唯一的女孩子有事找我，说不好意思周末打扰我了。我说没关系的，我要是不方便我就不回复你，你尽管发就好了。但我不会周末给你发消息。
我觉得人互相理解比较好，轻松一点比较好，女孩子比较好。
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