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亲爱的朋友，韬略的各位同仁：
就在前几天，有一则关于韬略的新闻报道。这个报道让我赶到非常的不安和苦恼：报道的内容太过简单，并没有反映真实的状况。最让我苦恼的是：这个报道发生的时间点，居然是全中国抗击冠状病毒疫情最关键的时期。这个病毒可以说是中国近代史上所面临的最大挑战之一！因为这个冠状病毒，我们的世界很多事情都被颠倒过来：从简单的握手欢迎，到家庭的聚会，以及我们筹备已久，邀请了世界各地客人前来助兴的春节摸彩晚会都被迫取消，而我们七辆小车的大奖也还没能够如期送出。
我们在2月10号开工。当地政府通知我们在这个时间恢复生产，因为中央政府在关注冠状病毒传播的同时，也在关注中国经济未来所面临的损失。因此疫情重灾区以外的地区，就被要求有序恢复生产。韬略集团作为东莞的龙头制造企业之一，经常有政府官员参观，我们也是按照政府的指令，恢复生产的同时必须严格管理，从而杜绝冠状病毒传播。说实话，政府的要求总体上说是很清晰的，但具体如何执行的细则还是有很多需要商榷：我们需要自己制定复工计划，并报备当地政府批准后才能恢复生产。地方和中央政府都要求企业执行一些政策，比如工厂的门禁，不许外来人员参观，不要有聚集，以及按政府的规定来自风险地区的人员安排自我隔离等。在吃饭和工作区域，所有的员工都保持间距，并且所有员工都必须佩戴口罩。所有这些显然都不是为了提升生产效率，而是为了严格确保我们员工的安全。我们高阶的管理层非常的警觉：政府的要求是只要有任何一个员工感染，那么整个工厂都要被关停，所有人员都要被隔离。而且，如果政府发现企业的管理层没有严格执行防范措施来阻止冠状病毒传播，企业的管理层将有可能面临七年的监禁。
政府要求管理层必须控制好门禁，阻止外部来访，并且各生产区域之间保持隔离。所有的厂商把材料运到指定区域，我们自己的人员把材料搬运到仓库，因此我们的供应商就不会进入厂区，也不会接触我们韬略的员工。我们也理解，要求所有的人都留在工厂会造成不便，因此公司安排人员把食物和饮料送去给员工家属，家属们就不用去市场从而避开感染的风险。公司也请了理发师到工厂为员工剪头发，当然，理发师是已经在东莞隔离14天以上的人员，确保安全。
由于我们很多员工来自湖北省韬略集团，或者湖南和江西的一些重点区域，我们的人力是极为短缺的。经过慎重考虑，并跟韬略的工会协商，我们一起决定每天工作到晚上10:00，且周日暂不安排休息。这样做的目的不但是为了满足客户的出货需求韬略集团，而且通过让员工全身心的投入生产活动，我们感觉到大家都非常充实，这样就并不觉得整天待在工厂是无聊的。或许这只是管理层和工会的期望，但毫无疑问我们员工的安全一定是最最重要的。当我们看到不断攀升的感染人数和死亡率，每个人都在衡量事情的严重性。这几个星期不仅对员工而言是困难和压力，管理层何尝不是一样呢？冠状病毒的情况远远超出了我们的经验范围。全球病毒状况发展是如此迅速和变化不定，我们不得不抱歉的承认：或许并不是所有的事情都可以考虑周全，因为时间的压力让人会措手不及。
这个报道真正让我苦恼的是：明明所有员工都有按照劳动法支付加班费，包括周末的加班也是按照合法的标准支付。这是不能被忽略的事实。所有的员工都有支付报酬。办公室的职员二月份有在生产线工作，但同样也支付了加班费用。有部分员工不想去产线工作，他们可以自由选择在办公室做一些比较简单的加工，根据计件的单价论件计酬。
员工如果有一些客观的困难，比如小孩需要照顾，公司会根据他们的申请，批准通行甚至请假在家照看小孩。所有的孕妇公司主动要求她们在家休息。或许有部分员工没有得到足够的休息，但我们都有支付加班费用。那些有客观原因需要放行的人员都有被批准。这些制度执行起来当然不轻松，但这是为了共同抵御我们祖国所面临的疫情危机，保护我们员工的安全。那些感觉自己没有得到足够休息的员工，我们会在疫情过后安排他们调休。
这里我附上茶山劳动局寄给电视台的信件，信件里面有澄清：管理层不支付加班费，不许员工离开的情况是不真实的。中文是原始文件，我附上英文的翻译。
我要再次对韬略员工表达我的感激，衷心感谢你们在这个特殊时期的伟大支持，这段时间不仅对韬略来说是艰难的，对于我们的国家，乃至全世界都是艰难的。我们对韬略的奉献和使命，会让我们一起走过这段黑暗的时期。我们员工面对挑战的勇气也鼓励我继续奋斗。我期待疫情早日解除，和你们一起享受迟来的春节摸彩晚会，并把七辆崭新的小车送给大家！
执行董事郑天浩（）
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