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工作服装设计要点
工作服设计原则关键在于有明确目的性：根据不同领域，同一行业不同公司工作服定做，同一公司不同职业，同一岗位不同身份、性别等。有针对性的设计方案不同之处梳理为什么人穿、穿时长、穿地点、为什么穿、怎么搭配。
什么样的人穿，在狭义上就是指在规定的时间内到他们任职的地点去做事从事公务接待的一部分人，在本质上就是指比较不明的被安排之后的一部分消费人群。这儿的“人“在工作服上体现为一个群体.一个部分.一个层次，他们的工作特点.个人与人群设计风格.生理学与心理需要.政治经济学影响力.人文素养等，对于设计要点具体而微各不相同。时间和地点乃是职业大环境和小环境要素，时间有一年四季工作服定做，白天与夜晚之分，地点则表现为地域性的大环境与实际使用中的微环境。
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合理性
除了个别价格高的工作服，如特定礼仪服.特殊服外，大部分规定它具有合理价格性能提升，即和设计选用的面料级别.样式复杂性.生产工艺难度系数等多个方面综合性对比。
在相同视觉美感和功能情况下，设计方案工作服要尽量控制成本，从样式.原材料.制作出来的难度系数.服饰的设计等细处着眼。
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审美性
工作服的审美性由服饰的神经性这一特征确定。工作服因便于工作中而制作。在审美性方面的生产工艺至关重要。
多功能性
工作服要根据自己的企业情况，选中样式面料如：建筑工程公司，应当选用耐磨性能面料;电子科技公司，应当选用抗静电面料。
工作服在定制的时候就应当选定面料，选定适宜自己公司的服饰，才可以达到最好是应用性。
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