5月18日,是一年一度的“嘉兴人才日”。今天上午,2022“嘉兴人才日”启幕活动以线上直播形式举行,揭开了今年“嘉兴人才日”系列活动的序幕。

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据了解,今年“嘉兴人才日”及系列活动,市县联动围绕“关爱人才、服务人才、成就人才、引领人才”,将开展“集五禾”体验活动、“智汇长三角·筑梦G60”人才创新成果联合路演推广活动、“嘉湘里”人才生态品牌发布会、人才面对面等9个主题活动,以及“嘉兴人才日”城市灯光秀、禾你在一起——为你“加油”、2022“海智汇嘉·侨助共富”海外引才嘉兴行,以及各县(市、区)主办的系列活动等13个配套活动。

深情告白“与你同行”

千秋基业,人才为本。启幕活动上,“这里有成功的基因,和你奋斗在一起”“这里有创新的沃土,和你成长在一起”“这里有时代的风口,和你腾飞在一起”“这里有前沿的赛道,和你奔跑在一起”“这里有给力的支持,和你相伴在一起”“这里有舒心的环境,和你幸福在一起”这六句话,深情传递出嘉兴这座城市礼遇人才的底气和诚意,掷地有声地传达出厚爱人才、成就人才的嘉音,诚邀更多的人才相聚于此,成为嘉兴发展的生力军、新力量。

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早在2018年,嘉兴在全省开先河,首家设立并举办“人才日”系列活动;2019年,从市本级到市县联动,嘉兴在全域唱响城市“人才日”品牌;2020年,嘉兴首次以“活动月”形式招揽人才;2021年,嘉兴市人大常委会审议通过,将每年5月18日确立为“嘉兴人才日”,把一场活动升级为在嘉人才的专属节日。

在5年的坚守与致敬中,嘉兴频频登上各大人才吸引力榜单:在2021中国城市人才吸引力百强榜中位列第22位,在2021年中国城市“95后”人才吸引力50强榜单中位列全国第25位。嘉兴,正逐步形成长三角人才集聚的“强磁场”。

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伴随着城市能级的不断攀升,嘉兴人才环境持续优化,人才舞台更加广阔。2021年,全市新引进大学生首次突破12万人、硕博人才超6000人,南湖实验室、南湖研究院、北理工长三角研究院、浙江大学嘉兴研究院等一批高端人才平台相继落户,创新集聚效应日益凸显,实现了省对市人才工作考核四连优。

《禾我在一起》讲述人才故事

启幕活动现场,播放了“嘉兴人才日”宣传片《禾你在一起》,同时讲述了人才故事《禾我在一起》。

把3D骨骼打印技术带到嘉兴的清华学子张靖说:“在这个城市,我们企业所关切的会被相关部门关注到。”

在江南水乡组建多国博士团的哈佛学子刘寒说:“7天审批时间缩短为2个小时,这个工作效率非常让我们赞叹。”

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浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院院长、新加坡工程院院士李德纮说:“是真诚以及服务还有这里的环境深深地打动了我。”

英女皇金禧勋章获得者、嘉兴人詹健龙说:“‘保姆式’的创业服务,如亲人般的照料,我就放肆地做一回孩子吧。”

开发送餐机器人、核酸采样工作站等助力疫情防控的嘉兴市领军人才朱晨说:“用我们的真心来善待这座城。”

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首批科创板上市公司沃尔德金刚石工具创始人、新嘉兴人陈继锋说:“可以说,嘉兴已经成为我们的第二故乡,她是我们钟情的第二个家。”

时代风口,前沿赛道,创业在嘉兴,与时代同频共振。浙江康普瑞汽车零部件有限公司副总经理、加拿大工程院院士乔治斯·约翰·基普洛斯说:“我看到了更广阔的未来,由此我希望我们能够继续合作,共创共赢。”

礼遇人才,就是擒获未来嘉兴人才日,也就是抓住了决胜未来的最重要的战略性资源。“充沛的市场发展机会,与时俱进的高科技产业,浓厚的创新氛围,开放的体制机制,优质的公共服务,这实际上就是构筑了一个吸引人才、成就人才的最佳凤凰台。”浙江省人才发展研究院执行院长、浙江大学公共管理学院教授陈丽君表示,嘉兴有这样的最优人才生态嘉兴人才日,肯定能吸引人才、成就人才。

打造最优人才生态

今天下午,嘉兴召开市委人才工作领导小组第二十八次会议,提出今年全市人才工作的主要目标是:新入选省“鲲鹏行动”计划专家1人以上,省级以上重大人才工程入选数保持全省前列,在职省级以上高层次人才超400名;新增就业大学生10万名左右、硕博人才5000名以上、高技能人才4万名左右;力争人才企业上市2家,科创湖区人才生态建设取得阶段性成效,初步构建形成国家战略人才力量嘉兴方阵。

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围绕这个目标,嘉兴要积极服务共同富裕典范城市建设,要让人才成为“做大蛋糕”的关键动力,要让人才成为“分好蛋糕”的中坚力量;要精准赋能面向未来的创新活力新城,要大力引育顶尖人才,要大力引育高端人才,要大力引育青年人才;要加快打造高技能人才大军,要突出供需两端精准匹配,要推动技能人才提质增量,要激发企业主体内生动力;要主动顺应人才治理模式变革,要以数字化提升治理能力,要以市场化创新运行机制,要以清单化推进授权松绑;要持续擦亮城市人才名片,要着力在人才活动上做强声势,要着力在人才服务上打响品牌,要着力在科创湖区上树立样板;要着力完善人才工作多元格局,要坚持党对人才工作的全面领导,要构建“比学赶超、争先攀高”的工作机制,要积极营造重才爱才浓厚氛围。

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会议深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神,全面落实省委人才工作领导小组会议部署要求,分析我市人才工作面临的阶段性特征和区域性特点,审议有关政策和意见,研究部署今年的工作任务。