在校985，毕业5500工资，双硕士一路走来，求职还在跟专科比拼。
曾经的一个网络笑话，如今正逐渐在现实中得到体现。 没有人会想到，外卖员的本科率高达30%。 有网友直言，附近高档小区的保安工资比211毕业的大学生高很多，他也想辞职应聘保安。
是行业不堪重负还是毕业生安息？
NO.1 年轻人选择多元化职业，大厂不再主流
往届毕业生以进入大厂为最终目标。 他们宁愿半年不工作，也愿意伺机从大厂招人。 但如今的大学毕业生，择业观念正在潜移默化中发生变化。
部分求职者追求工作自由，可能会选择从事旅行体验员、快递员等工作时间相对可控的岗位。 无论收入多少，自由的气息才是幸福最迷人的催化剂。 也有一些求职者追求高薪。 不管他们是否努力工作，赚钱是他们找工作的第一要务。 所以不管公司大小，离家多远，压力有多大，他们都可以接受。 他们坚信没有渴死的骆驼网络工程师工资，只有不封顶的工资。 这些求职者对销售等佣金相对较高的职位特别感兴趣。
除了以上两类求职者，现在越来越多的毕业生更愿意选择一份清闲、不累、相对稳定的工作，因为家庭条件不是很差，所以薪水对他们来说也不是特别高。 在这种情况下，保安员的综合性价比就显得尤为突出。 上班不累，工作稳定。 虽然收入不算太多，但闲暇最重要。 说不定能成为高薪五星上将？
NO.2焦虑之下，求稳心态越来越普遍
当今社会充斥着“65岁退休，35岁失业”、“某公司员工被打压，投诉无门”、“职场女性被欺负”等让毕业生焦虑的信息“ 等等。 很多初出茅庐的求职者都笼罩在一种焦虑、紧张，甚至恐惧的氛围中，生怕踏入职场就会被人欺负、欺负、打压。
在这种求职心理的驱使下，规律性、稳定性、不复杂的薪资、透明的晋升渠道成为不少毕业生找工作时看重的重点。 这也是为什么前段时间，胖东来给员工申诉费的新闻能一路登上热搜榜首，热度持续居高不下。 当每天都被各种无良公司刷新下限的时候，胖东来的老板愿意把90%的利润分给员工。 当员工受到委屈时，可以申请申诉奖以安慰员工。 这种老板对很多毕业生来说非常重要。 简直就是救世主，当然会受到大家的追捧。 时至今日，仍有人认为保安、服务员等工作社会地位低，收入不高。 他们天天对着别人点头鞠躬，自己也拉不下劲去做。 但新一代的年轻求职者已经摆脱了这种对工作的单向思维。 海量的信息给他们带来了太大的压力，任何符合他们心理预期的工作都在他们的候选之列。
NO.3 认清自己，不要活在网络上
从毕业生择业观的变化中，我们也可以看出，越来越多的年轻求职者看到了求职的本质，即找到最适合自己的工作，而不是一味追求“好工作”别人说的。 各种消息在网络上层出不穷，无论刮风吹雨打，我作为一个清醒的求职者，独坐钓鱼台网络工程师工资，屹立不倒。 好像很多人买车的时候，有人追求BBA品牌； 很容易做出选择并购买您想要的型号。 但一味追随“网络风口”，只会让自己越陷越深，越走越乱。 年轻的时候只认白领，毕业后负责保安。
毕竟，互联网只是很多人刻意营销的主战场。 大家可以参考一下，不要盲目听信，分享给大家。
