考研马上就要发了，生死攸关同学们怎么看企业是国企还是私企，但不管分数如何，同学们都会庆幸有这个难得的机会让同学们重新审视自己。
很多同学考研是为了在找工作的时候有一个更高的平台，多一个筹码，但是每个人的选择都不一样。 一些学生毕业后选择直接进入国有企业。 不仅以后的生活有保障，还有一份体面的工作。 工作。
但事实上，很多刚毕业的大学生都有一颗不安分的心，所以学生们想去民营企业历练，但到了35岁，很多学生改变了主意，错过了进入国企的最佳时机。
35岁才发现，民企10000和国企4000有差距，跟建制没关系
要知道怎么看企业是国企还是私企，全国80%以上都是民营企业。 对于在校普通学生来说，进入国企难度更大，而国企更看重学历和资历。
现在的大学生普遍不喜欢国企的工作氛围。 要知道在一些民营企业的大厂里，虽然工作时间很紧，但是工作氛围却很轻松愉快。
但在国企，刚毕业的大学生身边都是30多岁的人，工作环境枯燥，学生很难融入。 但是，同学们要放眼长远，不能只看表面。 学会解决自己。
但当我 35 岁时，我意识到这是一个分水岭。 1万元的民营企业和4000元的国有企业是有差距的。 高，通常是私营公司的最低标准。
35岁以后，人生进入下一个阶段，生活的重担沉重，同学们没有资本可以离开，国企优势显露，同学们要提前考虑自己的未来规划和职业发展。
但不管是什么单位，同学们一定要认识到国有企业也有很多弊端，机制不够灵活。 想要升职，需要靠资历，很多职位都是胡萝卜，也是坑。
一次机会不抓住，以后就很难再有机会了。 而且，上下级制度非常明显。 35岁到60岁，生活很安稳，但并不精彩。
随着这几年的发展，同学们对国企的态度也发生了变化，但回过头来才发现，国企对于很多毕业生来说，已经是遥不可及的工作。 目前的招聘条件很严格。 有些职位甚至需要大学。
招聘也有考试制度。 学生如果有一项不及格，就会想念国企，所以同学们一定要明白，现在的国企是你望尘莫及的。
在当前的国企改革中，也有一些职位是承包的。 很多同学觉得国有企业的最后优势没有了，但是国有企业的承包制和民营企业完全不一样。
国有企业和民营企业的文化是不一样的。 民营企业要求利益最大化，每个人都要发挥自己的价值。 国有企业则不同。 在确保安全的前提下，他们讲究效率。 对于应届毕业生来说，一定要看好职业规划。
国有企业的招聘渠道很多，但筛选机制非常严格。 高年级毕业生要做好充分准备
很多同学不知道国企好，因为信息闭塞，或者周围的人不知道国企，只是凭自己的认知，其实国企企业有很多招聘渠道，同学们应该都知道。
一是校园招聘。 每年国企或者央企都会在各大学校招人，但是招人名额有限，所以对学生的专业要求会很高。
第二，关注各个国企、央企的招聘网站，但是同学们一定要上正经的官网，不要被一些“拿钱办事”的谎言所蒙骗。 像国品网官网，同学们可以随时关注招聘信息。
第三，如果同学们想了解事业单位的招聘信息，也可以到全国事业单位招聘网站了解信息。 有时更容易抓住机会上岸。
学生毕业后的就业选择不仅与学校有关，与学生的敬业程度有关，也与大学的奉献精神有关。 学生不应该被父母或朋友的意见所束缚，自己喜欢的才是最好的。
大学生要有紧迫感，找工作要注意这几点，以免上当受骗
大学生到了大四肯定会陷入迷茫。 他们希望刚毕业就能赚大钱，所以会被民营企业的高薪“吸引”。 然而，学生也必须承受私营公司的压力和老板的不公平待遇。 权衡利弊后再选择也不迟。
刚毕业的大学生不要那么有野心，首先要看工作的价值，不要急于求成，从事含金量比较低的工作。 学生将学不到实用的东西，错过毕业的黄金时期。 以后也很难改善。
作者寄语：无论是国企还是民企，长远的发展最终还是要靠同学们的个人能力。 付出与收获成正比。 学生要时刻保持学习的态度，不受周围环境的影响。
今日话题：你认为在国企工作的劣势是什么？
