（一）遵纪守法，诚信经营，无不良经营记录，无重大安全责任事故；
（二）在人力资源服务领域具有创新能力和较高成长潜力的创新型项目；
（三）有创新性的产品、技术或商业模式，并拥有创新成果的团队。
四、申报材料
（一）2022年武汉市人力资源服务业创新创业大赛报名表（附件1）；
（二）2022年武汉市人力资源服务业创新创业大赛商业计划书（附件2）；
（三）相关资质及证明材料。
五、大赛安排
（一）项目申报。申报时间2022年7月25日至2022年8月30日。符合条件的企业向注册地所在区人社部门报名参赛（各区报名联系人见附件3），并提供相应材料。
（二）项目审核。各区人社部门对人力资源服务业创新创业项目进行实地考察和资格审核。
（三）初赛。由专家学者、行业协会、服务单位等各领域专家组成评审团，对参赛项目进行综合评审，遴选优秀项目进入复赛。
（四）复赛。组织进入复赛的项目负责人现场进行系统演示，由评审专家对项目演示情况进行评审，遴选优秀项目进入决赛。
（五）决赛。决赛采用路演和问题答辩形式，由项目负责人进行路演答辩，评审专家量化打分创新创业项目策划，现场评选出一、二、三等奖。
六、政策激励
（一）奖金支持。一等奖奖金30万元、二等奖奖金20万元、三等奖奖金10万元。
（二）宣传推广。邀请媒体对获奖项目跟踪报道，编印人力资源服务业创新创业项目汇编，对获奖项目进行宣传和推介。
（三）投融资对接。邀请投融资机构、规模以上企业进行现场需求对接，促进成果转化。
（四）入驻园区。优先推荐获奖企业入驻国家级、省级和市级人力资源服务产业园园区，享受园区扶持政策。
七、工作要求
（一）加强组织领导。各区人社部门要高度重视人力资源服务业创新创业大赛组织工作，加强统筹协调，选派专人负责，抓好申报工作落实。要加强人力资源服务业扶持政策宣传，引导更多企业积极投身创新实践，推动我市人力资源服务业高质量发展。
（二）规范申报参赛。申请参赛的企业要按照通知要求完成申报，逾期将不再受理。参赛企业要诚实守信创新创业项目策划，填报的信息需真实、完整。对提供虚假资料等骗取资金行为，一经查实，取消申报资格，对已拨付的扶持资金予以追回，并将参赛企业列入失信名单，今后不再受理该企业项目申报。
（三）做好项目审核。各区人社部门为项目审核第一责任人，要切实做好项目审核和实地考察工作，认真核实把关，确保申报项目和申报资料真实可靠。请各区于2022年9月2日前，将参赛企业的《2022年武汉市人力资源服务业创新创业大赛报名表》、《2022年武汉市人力资源服务业创新创业大赛商业计划书》和《2022年武汉市人力资源服务业创新创业大赛汇总表》（附件4），一并报送至市人社局人力资源流动管理处。
联系人： 姜 军 陈婷婷
