2017年”五一”劳动节”放假安排已经出来了，很多人在问五一加班工资怎么算？五一加班算几天？”五一”放假加班的时间有没有相当于平时双倍呢？关于2017年“五一”加班工资结算的这个问题，人社君来为大家解答。
2017年“五一”劳动节放假安排:
4月29日-5月1日
总共三天
与周末连休
5月1日(星期一）
“五一”国际劳动节
为法定节假日
人社君温馨提醒：
2017″五一”劳动节高速是会免费的，2017高速公路免费通行包括了国家法定假日中的四个假日劳动节三倍工资是哪几天，春节、清明节、劳动节、国庆节。
“五一”具体免费时间为4月29日零时起至5月1日24时止。
高速公路免费通行范围：行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆劳动节三倍工资是哪几天，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
马上五一劳动节就要到了，一般单位都放假，当然也有上班的。但在法定节假日的当天上班的话，按照规定应发三倍工资。
那 么
2017年“五一”三倍工资有几天呢？
只有一天：5月1日！
节假日三倍工资怎么算？
凡在5月1日(劳动节)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
4月29日、4月30日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班工资这样计算
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
“五一“劳动节期间每日的加班工资计算方法为：
节假日(5月1日，劳动节当天)加班工资=月收入工资÷21.75×300%。
休息日(4月29日、4月30日)加班工资=月收入工资÷21.75×200%。
这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内噢。
大家都看懂了吗？
声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，请联系我们进行处理。
