近年来，为贯彻落实关于参政党建设的三个重要文件精神，民革资阳市委会通过狠抓领导班子、基层组织、干部队伍“三大建设”，推动组织工作有效提升。
在健全制度上下功夫，狠抓领导班子建设。强化领导班子学习，建立“一次全委会议，一个学习主题”集中学习制度，每年按照计划开展学习活动。严格按照民主集中制原则研究重要工作、决定重要事项，健全领导班子议事决策机制、分工联系制度等，成立以领导班子成员和秘书长为负责人的参政议政委员会、思想理论宣传与法制委员会、祖统联谊与社会服务委员会、妇女与青年委员会四个专门委员会。深入落实内部监督制度，不断提高解决自身问题能力，根据民革章程及有关文件精神，制定《民革资阳市委会领导班子民主生活会制度》《民革资阳市委会领导班子及成员述职和民主评议制度》；围绕成立民革市级内部监督委员会，前往南充、广元等地进行了考察学习，还在民革安岳县、乐至县总支探索成立了内部监督委员会。
在激发活力上下功夫民革是什么组织，狠抓基层组织建设。以示范支部创建和党员之家建设为抓手，着力增强基层组织凝聚力、影响力。2019年，民革乐至县总支党员之家、民革乐至县总支部文化支部分别被民革中央表彰为“优秀民革党员之家”“民革示范支部”；2020年，民革四川省委会表彰民革市直属支部被为社会服务先进基层组织、民革乐至县总支为优秀基层组织和宣传工作先进基层组织。以基层组织换届为契机，着力提升基层组织向心力、战斗力。高度重视基层组织换届工作，精心制定了《民革资阳市委会2020年基层组织换届工作实施意见》，对功能不健全、失去活力的支部进行撤并改建调整，支持有条件的支部整合优势资源，成立特色支部，基层组织换届工作顺利推进。
在发现培养上下功夫，狠抓人才队伍建设。严把党员入口关，结合民革中央和省委组织工作会议精神，结合资阳民革党员干部结构民革是什么组织，有针对性地发展党员，党员发展质量不断提升。加强党员干部培训推荐，积极选派推荐党员干部参加中央、省、市各类培训班，近两年来新提拔正科级干部3名、副科级干部1名，科级干部实现岗位交流任职10人。在全省率先制定《民革资阳市委会领导班子成员联系中青年科级领导干部制度》，市委会每年与中青年科级领导干部至少开展1次集体谈心谈话，并开展廉政教育活动；被纳入联系对象的党员每年要填写年度履职情况统计表，履职情况将作为干部推荐使用、评优评先的重要依据，此项工作受到民革省委会肯定。
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