一、给领导送礼的三大忌讳
1、公开送礼。把送礼这件事搞的众人皆知，当着很多人的面完全不考虑领导感受，把礼物送给领导，哪怕是一个很不值钱的礼物，领导都不会收的。另外就是通过快递这种方式，是很多图省事或者害怕跟领导沟通的职场小白愚蠢行为。如果我是你的领导送领导礼物前十件排名，我一定拒收退回，并且对你的印象大打折扣。
2、管不住嘴巴。一是把送礼这件事到处乱说，不注意保密，在领导面前讲给其他领导送礼的事情。再有就是有人送礼给领导后过段日子，总担心礼物白送，还会偶尔在领导面前提及这件事，这种行为只会让领导更加反感。
3、直接送钱。世上最不走心、最愚蠢的送礼就是直接送钱。一旦你给领导送钱，那就可能被定性为违法犯罪。送钱给领导不是感谢领导，而是害了领导，出事只是早晚的事情。
二、给领导送礼的正确心态
人性是贪婪的，有些人在送礼的时候总想着能获取更多利益，拿着礼品在领导面前试图通过这一次送礼就一定要达到个人的目的，这种一把一结的买卖心态是最应该摒弃的。
相反，也不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式送领导礼物前十件排名，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确。或者是把领导当成自己的一个长辈，出于自己的尊敬给亲戚一样送礼就好了。
提醒你，一定要时刻保持真诚、轻松的心态。
三、掌握合理的表达方式
向领导表示表达祝福、感恩，忌讳唐突地送礼。选择正确的时间同样很重要，最好赶上过年过节趁着节日的喜庆，或者某个值得庆祝的节点表示感谢不显得突兀。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
我一直鼓励大家要当面汇报、当面沟通。面对面沟通，效果是最好的。因为有互动，有眼神交流，可以通过领导表情变化，判断说的话是否得体合适，领导是否受用，利于见机行事。
尽量不要用短信、微信等文字形式表达，如果实在见不到面，可以在下班时间给领导打个电话进行沟通，一般先发个微信约个合适的时间再打。
大家都是成年人，无功不受禄，直接阐明送礼的原因也很重要。你越是没有目的，没有原因，领导心里收得越不踏实。所以，还不如主动说出自己的行为动机，而且要增加细节来增强说服力，防止被领导直接拒绝。
四、什么样的话术会让领导听起来更满意
一定记住送礼给别人最重要的两点：
第一、确保别人感受到了你的诚意。
第二、让对方放下心防，不要觉得收你的礼物有风险。
掌握正确的说话技巧，才能让领导心安理得的收下你的礼物，并且不会有任何心里负担。
1、真诚的表达工作中的帮助
不要因为送礼只说送礼，一定要从日常的工作细节说起，然后自然过渡到送礼环节，具体你可以这么说：
李总，上次的客户我搞砸了，是您费心费力不但帮我搞定了甲方，还帮我在老板那里圆场。平时知道您工作忙，趁着节日放假，买了东西过来看望您，感谢您对我一直以来的照顾。
曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久现在想来，你说的话是正确的。真心感谢你，这是我的一点心意，希望领导收下，什么礼物都比不上你对我的帮助，这只是我的一点表示。
2、弱化领导的特殊性
父亲节，我给您和我父亲都挑选了这种礼物，这份是给您的。这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!
3、表明领导比自己更值得拥有这份礼物
我不懂书法没有您的造诣，这个是~~名家的真迹，放在我那里真的是有点浪费艺术，送给您，以后有机会我常来看您拜师学艺，您也多指导指导我这方面造诣。
4、让对方觉得不收礼你会为难
我这份礼物呢就是专门用来感谢您的，要是您不收下，我心里就会老惦记着这个事儿。
也可是借他人之口表达感谢。
领导，我家属总说我不懂事，遇到这么好的领导，教会我很多，也没好好感谢您。我要是原样拿回去啊，他们非说死我不可。
5、表明礼物特色，传达自己诚意
自己挑礼物的过程，正是体现用心之处。最好让礼品更具有私人性、专一性，因为礼物的意义，有时候比价值更重要。介绍礼物的特色也更能让对方难以拒绝。顺便说说自己挑选礼物的过程。目的是让对方觉得这是为他量身定做的。
我记得您喜欢喝茶，恰好我老家亲戚就是炒茶的，我托他带了一点给您尝尝，您觉得好喝不好喝，也给我们提提建议。
上次多亏了你，才能帮我渡过难关。这份感激不知怎么报答，为表达我的感谢，今天特意上门给您带一些家里的特产！让您尝个鲜。
送礼是一种高情商的表现，它所承载的意义远远超过一件商品、一个动作。“社交关系”的链接会让你获取更深的友谊和更长远的利益。
总之，你就要世俗的活着，才有不俗的未来。
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