爱才重才 产才共兴！
今天（6月28日）下午，相城区召开2020年人才工作大会，研究部署当前和今后一个时期全区人才工作，引导树立强烈紧迫的人才意识，健全集聚人才的体制机制，营造人才发展的最优环境，加快汇聚一批助推区域跨越赶超的高层次人才队伍。
区领导顾海东、陈建国、葛宇红、沈磊、章鸣林、苏学庆、朱小海、盛梦龙出席活动。
直击现场！↓↓↓
近年来
相城区紧紧围绕“12345”战略思路
紧扣转型升级、跨越发展主题
大力实施人才强区战略
不断强化领导、健全机制、
加大投入、创新服务
在人才引育方面实现新突破
截至目前，全区人才资源总量21.8万人，高层次人才总量1.72万人，2019年度增幅排名分别位居苏州市第2名、第1名。同时，还集聚了国家级重大人才工程专家54人，省“双创人才”26人、团队1个，姑苏创新创业领军人才79人、团队2个，累计评审各类区级人才1700余人，并连续两年获评“苏州市人才科技工作创新进步地区”。
区委书记顾海东充分肯定了全区人才工作作出的努力和取得的成绩。
他表示
开放的相城呼唤人才，发展的相城渴望人才，奋进的相城亟需人才。全区上下要以此次会议为新起点，倍加爱才惜才，狠抓政策落实，推动人才工作全面优化、持续提升；希望广大英才勇于追求卓越、投身相城建设，为推动新时代相城高质量发展贡献更大力量。
区委副书记、组织部部长、统战部部长葛宇红主持会议。
表彰、授牌仪式
亮眼的“成绩单”背后
离不开企业、人才
以及各板块、各单位的共同努力
（名单附后）
活动现场，相城区为对相城经济社会发展、对外交流合作作出突出贡献的境外人士授予首批相城区“荣誉居民”“相城之友”称号，并为2020年第一批相城区科技领军人才计划入选项目授牌。
（名单附后）
现场还表彰了2019年全区人才科技工作获奖单位、“重才奖”获奖企业、“荐才奖”获奖组织和个人。
交流发言
“相城区的人才政策引领对建筑业转型升级带来了巨大帮助。”作为此次“重才奖”获奖企业人才代表相城区人才网，中亿丰建设集团股份有限公司副总工程师、首席专家李向红表示，接下来企业也将进一步加快引进高端技术的领军人才，加速打造技能强企的中坚力量，为相城区营造一流的人才生态贡献应有的力量。
此外，“重才奖”获奖企业代表苏州金宏气体股份有限公司董事长、总经理金向华，苏州擎动动力科技有限公司董事长、总经理朱威分别围绕人才引育、科技创新、产业发展等作交流发言。
人才是强区之基、转型之要、竞争之本
相城区自2018年以来
先后制订出台了人才安居乐业政策
打造“人才新政20条”
推动“相爱人才”六条举措落地
明确“开放再出发”相关人才政策
同时相城区人才网，打造了集项目资助、安家补贴、
租房补贴、贡献奖励、子女入学
和医疗保健在内的全方位服务保障体系
人才政策新十条发布
今年，相城区又在此基础上升级“加码”！活动现场，《相城区人才政策新十条》正式发布，专门就解决高层次人才创新创业生态营造等问题进行细化和完善，围绕强化更具竞争优势的人才激励保障、构建更加灵活高效的引才育才磁场、打造更加优质完备的人才发展生态三方面展开，从产业发展特色和人才实际需求出发，积极构建最能吸引人才、留住人才的发展环境。
当天，相城区还会同有关银行现场发布并解读了升级版人才企业综合金融服务产品，为人才在相城安居乐业“保驾护航”。
表彰名单
2020年相城区“荣誉居民”“相城之友”
2019年相城区人才科技工作获奖单位
2019年相城区“重才奖”获奖企业
2019年相城区“荐才奖”获奖组织和个人
2020年第一批相城区科技领军人才
人到苏州才无忧
相爱人才才更高
今日相城工作室出品
资料：相城区人才办、今日相城工作室 黄梅
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