惠州市招聘信息
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公司简介
亿纬锂能创立于2001年，自2009年在深圳创业板上市至今，已形成锂原电池、锂离子电池、电源系统、电子烟等核心业务，产品覆盖智能电网、智能交通、智能安防，储能，新能源汽车，特种行业等市场。追求卓越，专注创新，致力于打造一流“智慧互联能源”方案提供商。目前，公司总占地面积约50万平方米 ，在广东惠州、湖北荆门设有4大生产基地，在香港、台湾、美国、欧洲等国内外多地设分公司及办事处。
招聘岗位
一、销售工程师（国际客户）急聘7-14k·14薪
职责描述：1、了解和发掘客户需求，开拓新市场，了解市场动态，竞品动态；2、定期拜访老客户，负责维护大客户渠道，做好客情关系，不断提升合作层次；3、业务数据采集分析处理。任职要求：1、本科及以上学历，英语能做为工作语言，2、较强的承压能力，勇于接受新挑战；3、责任心强、团队协作能力和服务意识；4、较强沟通能力和语言表达能力亿纬锂能招聘，熟练使用办公软件，良好的PPT制作和汇报能力；5、2年以上大客户项目管理工作经验者优先6、条件优秀可接受无经验。
二、HRBP7-10k·14薪
任职要求：1、本科及以上学历；2、2年以上制造业薪酬绩效、培训、文化宣传等相关工作经验；职责描述：一、薪酬绩效：1、根据考勤管理规定，负责本业务单元员工考勤异、调休、请假、加班管理、统计与稽核等工作的处理；2、负责本业务单元补贴、奖金等数据的核算和签批，提交薪酬核算员；3、负责本业务单元日薪员工定岗工作；4、负责本业务单元日薪员工月度绩效评价管理工作；5、协助推动本业务单元二级部门及个人绩效目标制订及评价工作；6、协助推动本业务单元二级部门绩效面谈、绩效辅导工作。二、培训：1、根据OJT课程体系，制定及推动本业务单元OJT培训工作，每月负责收集本业务单元OJT培训记录，归纳存档；2、应对客户审核；3、协助培训部组织实施各类培训计划，包括整理和提供参训名单、跟进参训情况等；4、协助推动内部讲师梯队建立及课程开发工作；5、制定本业务单元月度技师晋升培训工作，包括制定培训计划，实施培训，收集审核各项培训记录，考试平台维护，组织考试开展等；6、协助推动导师制度落地，落实新人培养计划。三、企业文化：1、负责本业务单元员工座谈会、员工生日会、部门团建等活动的组织开展及宣传；2、负责本业务单元所在工厂厂区文化宣传看板、海报等日常维护和更新；3、负责本业务单元员工福利对接工作（生日礼品、法定节假福利等）；4、协助公司企业文化部组织开展各类活动（整理和提供参加名单、跟进参加情况等）
三、法务主管/专员（融资）8-13k
职责描述:1、审核及起草融资相关合同；2、协助融资部门谈判；3、对融资项目进行法律风险分析，与业务部门沟通后提出合理的法律风险解决措施；4、审核其他类型的合同；5、处理诉讼案件。任职要求:1、本科及以上学历，法学先关专业；2、有3年以上法律相关的工作经验，同时具有2年以上投融资法律事务的处理经验；3、已通过法律职业资格考试；4、能对项目交易结构进行法律风险分析、审核合同及谈判；5、外语水平较高者优先考虑；6、工作责任心强，能适应适当的出差。
四、制样助理工程师7-10k·14薪
职责描述:工作职责：1.完成日常树脂生产工作（1）根据树脂需求量，制定生产计划；（2）根据操作规程等标准文件，生产标准树脂产品；（3）统计生产中的数据、问题，形成生产报告。2.协助进行合成工艺探究工作（1）配合研发工程师完成产品开发与验证工作；（2）完成研发相关技术文件的编制3.开展生产物料保障工作（1）开展来料检测（树脂、试剂等），满足树脂生产标准；（2）定期对生产物料的库存进行盘点，采购； （3）协助推动供应能力、生产能力改善，确保物料能按质、按量、按时生产。4.完成实验室日常常规工作（1）负责实验室的5S工作；（2）负责研发设备的验证、日常维护、清洁和运行记录。任职要求：1.本科及以上，化学/化工/高分子/材料类相关专业，有ISO9000基础知识 ，TS16949基础知识 ，8D分析、5S相关知识优先；2.具备较强的安全意识，能够应对在实验中遇到的突发情况；具备较强的学习能力，能对相关实验设备的操作进行学习，并熟练使用具备基本的阅读能力，能够对标准操作文件进行阅读并理解；3.有强的责任心，能够完成上级指派的任务 ；有较强的团队合作意识 ；具有较好的交流沟通能力和实践能力
五、结构件采购工程师11-14k
1，工作内容：新能源电池结构件供应商开发与管理；电池结构件供应市场调研；配合技术部门进行电池结构件产品开发，支持供应商前期介入。2亿纬锂能招聘，专业要求：具备机械相关专业背景，研究生学历；具备机械设计、磨具开发、金属加工、五金加工等相关工作经历；熟悉冲压、铆接、焊接、等工艺三年以内工作经验；日语或者英语可以作为工作语言
公司福利
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站 长 微 信： muyang-0410
