为进一步推进检察队伍教育整顿走深走实，提升查纠整改环节工作质量效果，及时了解掌握全体检察人员的思想状况，按照检察队伍教育整顿查纠整改环节工作安排，太原市人民检察院组织全院干警广泛开展谈心谈话，取得初步成效。
提高政治站位 强化组织领导
根据政法队伍教育整顿工作指引，结合自身实际，市检察院出台《太原市人民检察院检察队伍教育整顿谈心谈话工作方案》，明确规定了谈心谈话的原则、对象、时间、内容、方式、流程及工作要求等。同时，为全院干警印发《谈心谈话记录本》，要求谈出深度、不走过场、实事求是、逐项记录，切实做到思想见底、问题见底。
融合谈话内容 创新谈话形式
在组织全体干警逐人填报《自查事项报告表》，全面、如实说明情况基础上，市检察院以“五必谈”为框骨，按照“全员覆盖、逐级谈话”原则，围绕“自查从宽、被查从严”的政策导向，采取集体谈、多轮次谈、“一对一”谈的方式，以“9个重点谈”为主要切入点，广泛开展谈心谈话。
01
召开警示教育大会
做到“警示谈”
4月14日至4月16日晚，市检察院连续召开队伍教育整顿查纠整改环节三次警示教育大会，传达相关讲话精神，通报违纪违法案件及教训警示，观看警示教育片《代价》，通过对涉及案件的违纪违法干警调研谈话入手，结合案件查处情况深刻剖析原因教训，把身边案例当教科书，用身边人身边事进行警示教育，与全体干警进行一场场触及灵魂的谈话。
02
举办党史教育活动
做到“红色谈”
将党史学习教育与检察队伍教育整顿紧密结合，市检察院队伍教育整顿查纠整改环节召开党组会及教育领导小组会4次，深化党史学习教育，印发《太原检察队伍教育整顿查纠整改环节学习资料》，修订《市院党组中心组（支部）党史学习教育月计划》，制定党史学习教育专题计划并开展学习交流会，掀起党史学习热潮，进一步夯实全体干警初心使命，推动查摆问题、做好整改。
党组会、领导小组会、学习交流会
03
解读政策规定
做到“规矩谈”
集体谈和个人谈均注重向干警讲解监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策，重点讲清“自查从宽、被查从严”政策，讲透教育整顿惩处极少数、教育大多数的基本原则，明之以法、晓之以理、动之以情，做好思想发动、放下包袱，切实达到了交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。
04
发动干警家属
做到“家庭谈”
市检察院以微信公众号平台为载体，向全市干警家属致倡议信，并开展动员活动，强化检察“后方”监督力量。鼓励干警家属时刻关注干警思想动态，常吹“廉政风”，常念“廉政经”，常敲“警示钟”，遇苗头性、倾向性问题，及时提醒制止，做到时时刻刻谈，有效筑牢干警拒腐防变的思想防线。
谈心谈话消顾虑 对照提升显成效
通过查纠整改环节谈心谈话，全院干警对监督执纪“四种形态”及“自查从宽、被查从严”等政策有了更深入的了解，进一步激发全体干警自查自纠内生动力，对照整顿谈认识、对照纪律谈作风、对照要求谈问题、对照工作谈建议，切实推动教育整顿出成效。
谈心谈话落实了检察长与班子成员、市管干部全部谈谈话谈心记录，班子成员之间互相谈，班子成员与分管中层正职重点谈，中层正职与本部门全体干警全面谈谈话谈心记录，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警深入谈、反复谈、警醒谈的谈心谈话主体责任，做到不足谈开、问题谈透、根源谈明，帮助有思想顾虑的干警克服“抵触”情绪、“侥幸”心理、“过关”心态，打开心结、消除顾虑，对标对表，主动向组织说明问题。同时，对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话的方式提醒当事人，切实强化了干警自查自纠、主动报告问题的认识。
下一步，市检察院将进一步建立健全谈心谈话长效机制，将谈心谈话、交流沟通放在平时、抓在日常，尤其对谈话中发现苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒，防微杜渐，着力营造检察机关风清气正的政治生态。
供稿：杨琳 范璐
图片：杨现程 王一帆
审核：赵丽萍
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