一个人的人生，有两个重要的圈子：
1，关注圈：是一个人不能左右其结果，但由于个人的兴趣、爱好、或职业等因素，愿意关注的范围，比如个人关注国家大事，关注军事关注圈和影响圈，关注NBA，业务员关注公司的销售冠军的业绩。
2，影响圈：是一个人可以影响到的范围，比如个人的家庭，公司部门，所在社区等。
作为一个普通人，我们自身的交际圈其实很有限的。之前有的区分为关注圈和影响圈。顾名思义，关注圈就是自己关注的，很多时候是某领域的专业人士，名人等，更多的时候是从那里了解信息，吸收一些信息。可能你的事情和他们是很少会有交集，甚至可能是没有。而影响圈是代表通过我们的言行可以影响的人，比如我们的朋友，同事等，是相对亲近的关系，他们会关注你情感，关注你的动态，关注你的成长等等，有时也会通过你的分享收收获一些不一样的东西，在这里，我们看到的是通过关注圈增强对信息的接受，让自己成长，通过影响圈，去影响一些人，或者感知和你同频的那些人，有机会一起共事，这也是一件值得开心的事。
关注圈大于影响圈。
个人能力能影响的事组成的就是影响圈，个人关切的事组成关注圈，在圈外的事就是”事不关己”了。而关注圈大于影响圈。
有了这样两个范围的划分，那么我们在面对问题和困难时，就可以选择我们的处理方式:在我的影响圈里发生的问题，我一定努力解决，反之，我既然无力解决，那么，我也不要抱怨。如果事情已经发生，我们可以选择的就是我们的态度。
强调关注圈和影响圈的目的在于:不论是公司还是个人，如果你把关注圈的事情当作影响圈来考虑，而你又无法对其产生影响，那么最终你会发觉，你总是在受伤害。同时，强调关注圈和影响圈的好处在于，能使人养成关注他人优点的好习惯。我在写这个笔记的时候，只要意思表达清楚了，一些图案画得粗糙些我也没有过多在乎。我想看我笔记的仁兄中一定有人在想，这个家伙的画图水平不如我。有这个想法的兄弟，为什么不把焦点放在我想表达的思想上呢?我又没有在和你交流如何画完美的图。
关注自己该关注的，然后影响自己可以影响的，你会发现:总是注意自己做得不好的地方，并想办法改进;总是将注意力放在自己能想办法解决的范围;总是先寻求自己的改变，从而带动别人改变;自己和别人都会觉得你越来越乐观(谁喜欢和悲观的人在一起呢);你的能力会越来越强，影响圈(力)会越来越大。
而过分关注自己不能影响的事物的人，他们则是另一个面孔:总是注意别人做得不好的地方;总是将注意力放在自己不能解决的范围;总是希望别人先改变，自己才改变;自己和别人都会觉得你越来越悲观(你真的好象什么事情都影响不了);你的能力会越来越弱，影响圈(力)会越来越小。
而怎么去做好影响圈呢？我看着不少的人是这样做的，持续地做一件事，把自己的特点体现出来，并把价值共享出去，第一个持续是为了强化你的印象，人格化你的形象关注圈和影响圈，而价值是增强存在感，我们都会知道，一个人不会每天都在看你瞎聊天，除非你有分享一些对方觉得有价值的东西，或者是一个段子，一段感悟，一个收获，这些都是价值的分享和传递
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