今天是五四青年节，你们有放假吗？国家到底有没有规定表示一定要放半天假？如果上班，那算不算加班呢？有没有加班费呢?小编来为你解答啦↓↓↓
今天，你有木有被这张照片刷屏了呢？
然而……相信你们今天还是该上班上班吧！
那么问题来啦5.4青年节放假吗，国家到底有没有规定青年节要放假？
铛铛，法规来了：
小部分公民放假的日期
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条之规定，以下为部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
啊，那说好的半天假期怎么说没就没了呢？
是不是因为我长得太着急了，还是年龄不规范？
青年的年龄上限
前述规定里，提及在青年节即5月4日，『14周岁以上的青年放假半天』，但没有提及青年的年龄上限。
根据世界卫生组织确定新的年龄分段，青年人的年龄上限已经提高到44岁。
但是，在我国，如果你想过青年节，年龄上限为28周岁。其依据是：
共青团中央建议，国务院法制办批准，以28岁为上限。
说白了5.4青年节放假吗，就是个口径。
好吧，如果我的确28岁以下14岁以上，那为什么不给我放假？
其实，还有很关键的文字你没看到哦
权威说法来了
根据《劳动和社会保障部办公厅关于部份公民放假有关工资问题的函》：
■在妇女节、青年节等部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
■如果该节日恰逢星期六、日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
■放假期间，职工若参加社会或单位组织的庆祝活动，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
这是什么意思？什么叫『对照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。』
意思是，这类假期可放，可不放。
不过，不管有没有放假，各位青年还是处在人生最好的阶段啦！好好珍惜这段时光才对哦！
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，一年会员只需98元，全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： muyang-0410
