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莘莘学子在这里受益终生
2021年06月30日
6月24日，石家庄卓越中学举办了第三次教师赠（选）房仪式。这是该校继2020年1月15日与2020年5月21日后的第三次教师赠（选）房仪式。卓越中学通过提供一流待遇、赠送住房等措施，凝聚了一批具有丰富教育教学经验的骨干教师，吸引了一批来自于985、211和双一流大学毕业的青年教师。
学校于2016年、2020年先后与衡水一中签定合作帮扶协议，全面引进衡中先进的办学理念、科学的管理模式、高效的教学方法，在教学实践中取得可喜成绩，得到了家长和社会各界的赞誉。
让我们走进石家庄卓越中学，探秘他们的卓越历程。
高素质教师团队助力快速发展
走进卓越中学，可处处感受到“以学生全面发展为本”的办学理念。在大厅、在走廊、在教室，到处都能看到中国的行业精英和文化名人介绍，“培养社会发展需要的高素质人才”的育人目标就渗透在这些细节中。
从学校的办学理念中，可以发现卓越中学致力于打造“让学生受益终生的教育”；从学校教师的一言一行中，可以洞察卓越中学致力于教会学生“做人、做事、做学问”，促进学生全面、健康、可持续发展的人本化教育。
这一切，要靠强大的师资。教师是学校的第一资源，决定一所学校办学品位的，不是大楼，而是大师。吸引更多优秀教师加盟卓越中学，是卓越中学发展的重中之重。
在卓越中学，一线教师的住房最好，这是他们引进优秀一线师资的第一大举措。安居才能乐业，对特级教师、省市骨干教师和985、211、双一流大学毕业的硕士，他们的政策是 “个人付首付，学校付按揭。工作满十年，学校退首付，房产归教师”。在卓越中学，一线优秀教师的住房待遇是有保障的，学校给了优秀教师归属感。
在卓越中学，一线教师的薪资最高，这是他们引进优秀师资的第二大举措。学校充分调研了省内外同类学校的薪资待遇，在此基础上提高了教师工资的整体水平，以吸引更多优秀教师来校任教，保证了教师队伍的长期稳定。在卓越中学，教师的薪资水平是有保障的，优秀教师幸福感、安全感、信赖感和获得感越来越强。
在卓越中学，一线教师的地位最高，这是他们引进优秀教师的第三大举措。在卓越中学，一线的骨干教师、首席教师和特级教师的薪资最高。学校所有管理人员均从一线教师中通过竞争上岗产生；优秀教师可成立自己的工作室，把先进的教学理念和教学方法辐射全体学生。在卓越中学，一线教师的地位是有保障的，优秀教师在这里有充分的成就感。
卓越中学给了一线优秀教师充分的“归属感、幸福感、成就感”，吸引了一大批高学历、高素质、高水平、高业绩优秀教师入职。
目前，石家庄卓越中学现有教师156人，其中，特级教师7人，正高级教师4人，来自衡水的骨干教师10人，40余位老师在衡水工作和学习过三年。硕士研究生学历教师69人，5年及以上教龄教师57人中青教育加盟，五年以内有经验教师53人。毕业于985、211和双一流大学的教师有49人，老中青相结合，经验活力并重。
奋进中的卓越创造突出业绩
优秀的教师，是学生锤炼品格的引路人、是学生学习知识的引路人、是学生创新思维的引路人、是学生奉献祖国的引路人。这些优秀教师的加盟，成就了学校的“高起点、高品位”；优秀教师群体的言传身教，保证了让每位学生实现“高分数与高素质的和谐统一”，又具有“学科特长、艺体特长和创新潜质”，打造“让学生受益终生的教育”，正是所有卓越人的使命。
学校的所有教育教学活动最终都是教师去实施和落实的。有了优秀的教师，才会有优质的教育。在这些优秀教师的引领、带动和指导下，学校的教育教学工作捷报频传，硕果累累。
在管理方面，优秀的教师坚定践行着学校的管理特色——人性化精细管理、人文化激情德育、人本化高效课堂；坚定践行着学校的教学流程——365生本课堂；全力打造着“办学生受益终生的教育”的办学特色，让每个卓越学子实现具备“高素质、高分数、学科特长、艺体特长和创新潜质”这 “两高三特 五位一体”的育人特色，助力每个卓越学子实现“考名牌大学”的目标，并为“做国家栋梁”的人生目标奠定基础。
在教学方面，卓越突飞猛进、步步攀升。初中参加过两次临近县区的联考，高一年级参加过两次河北省的百校联考，总分均名列前茅，学校的社会声誉不断攀升。
素质教育硕果累累，乒乓球代表队斩获2020年全市团体赛冠军，元旦联欢晚会暨素质教育成果展观看人数超过15万，远足活动磨炼学生意志、献礼党建百年，区歌咏比赛成功晋级。石家庄卓越中学以爱的教育，心的温暖，情的陪伴，艺术的熏染托起了学生素质教育的风帆，让他们才艺兼具，让他们的青春多彩，让他们具有更多样可期待的未来！
办人民满意的教育，办学生受益终生的教育中青教育加盟，为学生终身发展负责。卓越中学，正在向着这样一个永恒的理想和追求大步迈进！
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