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秋招基本结束，有一部分留学生联合利华应届生，靠着前期充足的准备和后期的努力，拿到了满意的offer。
但是，很多12月毕业的留学生，在秋招这场战役中显得很不知所措。
别人在9月、10月秋招高峰期的时候，都在疯狂投简历，然而这批留学生却还在赶due，写essay。
11月秋招快结束了，他们却还在应付Final。好不容易迎来圣诞，打开了企业官网，发现很多职位都不招了……
我知道这批没有offer的留学生，一定很担心：“秋招没有offer，春招还有机会吗？”
确定应届生身份
国内应届生基本都是6月毕业，所以应届生的概念是很清楚的。但是，不同国家的留学生毕业时间都不同，所以很多留学生就开始纠结：我到底是不是应届生？能不能参加春招？
这个问题困扰了很多留学生，我们懂职帝的群内也有同学不确定自己是哪一届。
按照教育部留学中心的规定，留学回国人员不分应往届，没有三方协议，具体是否属于应届生，由用人单位决定。也就是说联合利华应届生，是否属于应届生，要看公司的具体要求。
不出意外的话，留学生们比较钟情的快消、四大、互联网等行业的名企今年也会开启春招，那么先来来看看今年秋招这些行业的名企规定的留学生毕业时间：
1 快消
达能：留学生毕业时间为2019.1.1—2020.6.30
联合利华：留学生毕业时间为2019.1.1—2020.7.31
欧莱雅：留学生毕业时间为2019.7.30—2020.7.30
雅诗兰黛：留学生毕业时间为2019.7.30—2020.7.30
玛氏：留学生毕业时间为2018.12—2020.7
卡夫亨氏：留学生毕业时间为2019.1—2020.8
2 四大
PwC：中国海外学子计划 (CSI) ，2019年1月至2020年8月在美国或加拿大毕业
德勤：毕业时间2019年、2020年
毕马威：毕业时间 2019 年，2020 年
安永：2020届海外毕业生
3 互联网
阿里：毕业时间2019.11-2020.12
京东：毕业时间2019.8-2020.12
腾讯：2019/2020/2021届毕业生
百度：毕业时间2019.9—2020.8
华为：毕业时间2019.1.1—2020.12.31
网易：毕业时间2019.9.1—2020.12.31
拼多多：毕业时间2019.11—2020.10
小米：毕业时间2019.7.1—2020.12.31
如何为春招做准备？
1 明确求职目标
很多留学生因为秋招没有offer，可能会陷入迷茫状态，什么岗位都想去尝试。假如没有明确的目标，那么求职就没有针对性，缺乏针对性就容易陷入慌张，再加上春招的岗位比秋招少，竞争激烈，很有可能最后什么岗位的offer也拿不到了。
所以，一定要尽早梳理自己的职业规划，结合自己的专业、能力、特点等，确定求职的目标行业和岗位。
2 总结秋招失败原因
有许多留学生因为对国内校招形势不了解，匆匆忙忙应对校招，在简历、笔试、面试等方面准备不充分而被淘汰。
大家都说：“在哪里跌倒就在哪里爬起来。”
假如在简历、网申等方面失败，那么就要根据目标行业和岗位针对性地修改简历，掌握写简历的方法，提高简历的通过率。
有很多同学是一份简历投所有职位，这样的方法其实不可取。
HR一般都是根据岗位要求筛选简历，不同的岗位，要求也就不一样。假如你简历展示出的经验、能力、技能等和岗位不匹配，那么简历投出去毫无回应也是很正常的了。
若是在群面等面试环节屡屡失败，那么最好是重新梳理一下群面的过程，分析失败的原因。
比如，因为选择的角色不合适，影响了发挥，那么就要重新选择适合自己的角色。如果是因为没有自己的观点，那么就要多练习case，找到规律。
3 摆正心态
校招中存在各种各样的因素，没有拿到满意offer也不全是自己的问题，不要因为一时的失利就怀疑自己的实力。该做的是及时调整心态，抓住机会，不断面试，总结经验，努力在春招中发挥出自己的实力。
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