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在职场上，有句稍微暧昧的话，说：“男女搭配，干活不累”。
这句话一度成为职场中的黄金法则。确实，通常来说，异性相互搭配的团队，要比同性的效率高上会有些提高，这个就是异性相吸的原则，往往能够调动彼此的积极性。
但在职场当中，与异性的相处，要注意彼此之间的距离和分寸感，把握不好的话，很容易造成一些负面的影响，其结果是弊大于利。
3月2日，一则关于工商银行创新研发中心团支部2月23日发布的明文规定，致该中心全体员工的倡议书（PPT版）：《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》，在各大微信群中传播开来。
倡议书PPT的扉页内容提到：
“员工行为规范是企业文化建设的重要组成部分，大家的一言一行、一举一动无不折射出个人的修养、反映中心形象。
“深刻吸取相关事件教训，为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福，在中心内部异性员工相处方面，我们特别向大家发出倡议如下：
在PPT的第二页，倡议书共从十个方面，对如何“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”进行了倡议，包括：
“避免单独要约聚餐”、“线上沟通严肃端庄”、“沟通控制相处时长”等。
对于这10点之中具体需要注意的地方明文规定，PPT中均是以漫画的形式进行了展开和描述。
大割割注意到，这10张漫画并非是工行方面的原创。其最早的来源，应是“少女兔”发布的《成年男女交往尺度对照表（必看）》，这里被工行借用了。
在PPT最后，工行创新研发中心表示，“身边人、身边事闻者足戒，希望大家高度重视，并以强烈的责任感积极践行以上倡议，切实杜绝职场零距离，最大程度保障个人职业生涯和家庭幸福。”
当然，就此PPT的真伪，目前工行尚未有明确回应。
不过对于工行的此事，小编其实是非常赞同的。职场就是职场，是赚钱养家的地方（当然，对女性也是一样，虽不一定要养家，但也是养活自己的地方）,不是亲亲我我的地方。
当然，职场中有男同事也有女同事，大家在一起工作的目标，本应该是团结一心，提高工作效率，为公司创造利益，实现自身价值；而不是其他。
而且金融圈作为男女破事的重灾区，确实要管管了，要正本清源！
事实上，世间本就没有纯洁的男女关系，都已经说到男女关系了，又何谈“纯洁”二字呢？而那些所谓的男闺蜜或者蓝颜知己，通常只是自欺欺人，或者一厢情愿罢了！
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