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3. 报名需提交材料：
报名表1张(点击文末阅读原文下载)，近期一寸免冠相片2张、身份证、户口本(非本县户籍需提供公安机关出具的居住证)、毕业证、学历证书电子注册备案表(登录学信网自行下载，带二维码)。
考试办法
考试坚持公开、公平、公正的原则，采取笔试、面试相结合的办法择优聘用。
（一）笔试
根据有关规定，每个岗位招聘人数与符合报考条件的实际报名人数比例原则上应达到1:3以上方可开考，招考比例不足1:3的岗位，按实际符合条件的人数开考。
1. 笔试时间、地点：2020年1月5日(周日)上午9:00-11:00
2. 笔试内容：笔试试卷满分100分，考试内容包括综合基础知识、时事政治、法律知识等公共基础知识。本次考试不指定考试辅导用书学历类别，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 笔试成绩：笔试成绩由永泰县人力资源和社会保障局在笔试后3个工作日内，公布在永泰县人民政府公众信息网。
（二）面试
1. 面试人选：原则上按照招聘岗位1:3的比例从参加笔试的考生中按笔试成绩从高到低确定面试人选(若最后一名人选出现成绩相同时，则并列进入面试)，未达到比例的，按实际人数进行面试。
2. 面试地点、时间：待定。
3. 面试内容：面试内容包含各职位所需的有关综合知识，以及语言表达、分析解决问题的能力。
4. 应聘人员的面试工作，由县人社局、县民政局共同组织实施，主要考核各职位所需的有关综合知识，以及语言表达、分析解决问题的能力;面试最低合格分为60分，若进入面试人员小于或等于岗位数学历类别，则面试成绩至少70分以上。
4. 面试评委：面试工作共设7名评委，面试评委由永泰县人力资源和社会保障局按相关规定随机抽选组成。
聘用人员待遇及管理
1. 经公示后符合聘用条件的人员，应在下达聘用通知后3个工作日内到各社区报到，无正当理由逾期者，视为自动放弃聘用资格。
2. 社区专职工作人员工资待遇为2500元/月(含月应发工资及五险单位负担部分)，并根据年度考核结果，对考核优秀者年终给予2个月工资作为绩效奖金;对考核合格者年终给予1.5个月工资作为绩效奖金;对考核不合格者年度不予发放绩效奖金;对连续2年考核不合格或连续2年在本社区内民主测评中被50%以上居民代表评为不满意的，解除聘用合同。
3. 新聘用的社区工作服务站专职工作人员试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。试用期内工资标准为转正后的80%。
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