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2020年11月5日，由中国开发区协会、智慧开发区建设专业委员会主办的开发区体制机制改革专题座谈会在河南省郑州市成功举行。本次会议共邀请了河南、河北、山东、黑龙江等部分省市开发区的20余位代表参加。
图：开发区体制机制改革座谈会现场
此次座谈会上，中国开发区协会特聘专家李国良先生出席并发表讲话正略咨询，智慧开发区建设专业委员会办公室主任霍继亮先生主持会议。正略咨询合伙人董翔先生和陈庆康先生应邀分别就“开发区人事体制机制改革”和“开发区薪酬绩效激励体系改革的重点难点”进行了主题分享。
图：左为正略咨询合伙人董翔先生
右为中国开发区协会特聘专家李国良先生
董翔先生在此次主题分享中，首先从开发区的功能定位出发，讲解了开发区改革的必要性和目标，并结合对最新的组织人事政策与改革政策的解读、对未来市场化趋势的分析研判，进一步理清了开发区总体改革思路。在整个主题分享过程中，董翔先生介绍了大量体制机制改革案例，最后总结和归纳了改革相关的问题和处理办法。
随后正略咨询陈庆康先生介绍了开发区体制机制改革中绩效考核、薪酬管理等方面的相关案例和实施重难点，深入浅出地就开发区高质量发展所面临的人才问题进行了讲解。
在新冠肺炎疫情席卷全球的这个特殊阶段，我国开发区面临的国内、国际形势以及肩负的历史使命都发生了深刻变化。尤其是在构建基于“双循环”的新发展格局这个大背景下，我国开发区应始终坚持深化改革，不断扩大开放，用改革积蓄动力，用开放激发活力正略咨询，形成“先行先试”的体制机制优势，推动自身持续健康发展。
本次会议主要为贯彻落实《国务院办公厅关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》（国办发〔2017〕7号）、《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》（国发〔2019〕11号）及《国务院关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见》（国发〔2020〕7号）等文件精神，结合“十四五”规划期间我国开发区面临的新形势、新问题，研究并推动开发区体制机制与人事制度创新工作，助力改革创新以推动开发区高质量发展。
正略咨询深耕开发区改革多年，在全国较早地将企业管理体系引入开发区体制机制改革中，凭借科学系统地研判开发区体制机制改革形势，深入推进开发区人事制度与体制机制创新工作，成功解决了开发区体制机制特别是人事管理与激励的多项难题。
面对此百年未有的大变之期，正略咨询愿助力国内各个开发区紧紧抓住“体制机制改革”这个推动高质量发展的抓手，全面激发发展新活力，催生发展新动能，打造企业改革开放新高地！
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