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近年来，逊克县关工委在助力乡村振兴实践中，坚持党建引领基层治理，结合本地实际，探索实践“基层关工组织+‘五老’工作模式”，不断加快五老工作室建设，吸纳五老加入志愿者队伍，充分发挥优势，有效激活基层社会治理活力，推动关心下一代工作实现高质量发展。
一是加快五老阵地建设，为基层治理“聚合力”。组织各乡（镇）关工委和村（社区）关工小组结合工作实际，统筹本地优势资源，加快推进五老工作室建设，确保每个工作室有场所、有活动、有制度、有经费。通过动员号召、推荐自荐等方式，把群众基础好、能力强、有威望、身体好且愿意奉献的五老邀请到队伍中来。工作室立足实际，积极发挥五老志愿者在矛盾纠纷化解、传统文化教育等方面的优势，为基层治理注入新活力。目前，全县城乡五老工作室22个，其中，乡、村级五老工作室16个、社区五老工作室5个、企业五老工作室1个，全县五老参加工作室人数达到184人，五老志愿者人数486人。
二是发挥五老调解作用，为基层治理“提效力”。各基层关工组织五老，在组织开展创建五老工作室活动中，充分发挥关工组织和五老的政治优势、经验优势、亲情优势，在乡村文明建设中，积极参加乡村社会自治组织，不定期开展纠纷调处、法律普及、家风熏育等志愿服务活动，助力基层社会治理。着力加强五老志愿者队伍建设，及时把新退出领导岗位、身体健康、热爱基层治理工作的退休干部充实进志愿者队伍，形成五老常态化退出和补充机制，保证五老队伍后继有人，健康发展。不断加强培训工作，建立健全学习培训、交流互动、考评奖惩等管理制度， 对表现突出的人员给予评先评优和一定奖励，不断激发五老工作热情，提高规范化管理水平。今年以来，五老志愿者成功化解矛盾纠纷35次，作用发挥明显。
三是打造五老特色品牌，为基层治理“添活力”。鼓励各村打造五老工作特色品牌，不断创新工作形式。其中，车陆乡卫东村成立“邻里和亲”调解工作室，建立村情档案，运用道德、习俗、亲情的力量化解矛盾纠纷，实现小事不出村、大事不出乡；奇克镇育才社区关工小组在社区成立“法律咨询”工作室，每年开展心理健康咨询 30人次；奇克镇金融社区关工小组成立“家庭教育”工作室，每季度举办一次家庭教育知识讲座；团结村关工小组成立“矛盾化解型”工作室，把群众当成“自家人”，把群众的诉求当成“自家事”，把群众反映的问题化解在田间地头和屋内院落，同时，奇克镇关工委配合政法部门推行综治网格与警务网格“双格融合”机制，依托村（社区）五老，开展维稳预警、调解纠纷、隐患排查等工作，及时回应群众诉求，信访化解率得到显著提升。车陆乡关工委成立“群众文化型”五老工作站，负责指导全乡6个“文化型”村级五老工作室开展群众性文化活动五老，举办“西双河之夏”文艺节目，春节联欢晚会等文艺活动，乡工作站每年“七一”举办一次文艺汇演，全乡6个“文化型”五老工作室200多名五老和青少年参加汇演，几年来，我们通过开展群众性文艺活动，巩固农村综治成果，丰富农村精神文化生活，促进农村精神文明建设。
（逊克县关工委刘晓东）
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