近日，腾讯员工人均年薪高达102.5万元的消息引发广泛关注，相关话题纷纷登上热搜。 这么高的年薪，着实让不少网友心酸。
这些数据从何而来？
根据腾讯刚刚发布的2022年四季度及2022年全年财报：公司薪酬总额为1111.82亿元。 根据“不科学”的财报数据粗略计算，腾讯员工人均年薪为102.5万元。
大公司人均薪资频频上热搜
事实上，近年来，因人均薪资上热搜的不止腾讯一家。
去年3月，华为发布2021年年报时，“华为员工人均年薪70.3万元”的话题登上热搜。
当时的年报显示，华为2021年约有19.5万名员工，2021年工资、薪金和其他福利支出达到1371亿元，简单平均。 员工平均年薪70.3万，平均月薪5.86万。
去年7月，券商员工薪资水平还登上热搜网络工程师工资，引发广泛关注。
本次热搜源于某中金交易员配偶在社交平台发布的丈夫收入证明。 仔细一看，好家伙，月收入8.25万，上面还印着中金公司的公章。
连博主都说，她老公的工资还没有达到平均水平。
其实，她的话并非空穴来风。 根据去年的Wind数据，中金公司以98.3万元的人均薪资排名第一。
此外，《深圳商报》还报道了“部分券商发布去年人均薪酬，‘中金’以115万元人均年薪高居榜首”，《中国基金报》也报道了“炒股”锅！” 人均年薪70.6万，华为又涨薪了！ ”。
对于这些媒体的言论，也有网友质疑其合理性，比如“我和马云平均身价上百亿”“有中位数吗？” 网上也出现了很多言论。
事实上，这种计算方式并不能代表公司员工的薪酬水平。 统计学中也提到，虽然平均值可以反映某个行业的平均水平，但在数值差异较大的统计中，平均值容易受到最高值和最低值的影响。
人均工资≠员工实际赚取的工资
当这样的报道越来越多的时候，难免让我们疑惑：这些公司是怎么拿到这么高的工资的？
这就不得不提到人均工资的计算方法。 一些媒体为了夸大高工资，干脆用企业用工成本/从业人员总数来计算平均工资。 比如前述华为和中金公司的报告，将工资、薪金和其他福利纳入劳动力成本的计算。
但是，“人工成本”的概念并不等同于实际支付给员工的工资。 员工福利支出除了工资和奖金，还有班车、早餐、晚餐、培训、工会经费、五险一金等，可见企业要为员工付出非常高的隐性成本。
近年来，一些媒体为了“博眼球、赚流量”，将支付给员工的各种除工资以外的其他费用计入工资，远高于公司员工的实际工资。 当人们看到“人均工资”的报道时，会产生“与自己工资不符”的心理落差。
因此，为了避免人均薪资的新闻成为吸引眼球的噱头网络工程师工资，媒体还是应该建立在更合理的统计方法上。
