过去，个人所得税是按月计算的，工薪族每个月的工资和扣除额保持不变，预扣的个税也是一样的。
但是，在新税法下，即使月薪相同，代扣代缴的税款也可能不同。
因为从2019年1月开始，我们的工资采用“累计预提法”按年计税。 每个月的工资不再是孤立计算，而是累加起来。
1、什么是累计扣缴方式？
累计预提法是指在一个纳税年度内，扣缴义务人从累计支付的截至当月的工资薪金中累计扣除基本扣除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和其他依法确定的累计扣除额。 扣除后的余额为预缴应纳税所得额。
对照综合所得税税率表，计算累计代扣代缴税额，扣除代扣代缴税额后的余额，作为当期代扣代缴税额。
简单来说就是当年已经发生的当月累计收入，减去当年不需要征税的累计部分，按照税率表计算，再减去当年的税额。当年已缴纳，结果为当月预扣税。 预缴税款。
二、累计预提法的具体计算公式
1、累计预缴应纳税所得额的计算
累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计扣除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
其中：累计基本扣除费用按5000元/月乘以当期月数计算。
2.通过税率表查找适用税率
3.预估当月应纳税额
当期预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-累计预缴税额
三、累计预提法案例分析
2019年，小明月工资3万元，社保公积金需承担5500元/月，可享受专项附加扣除3000元/月。 每月缴税情况如图：
值得一提的是：
1、3月份累计应纳税所得额超过3.6万元5500工资交多少税，税率由3%跃升至10%；
2、9月累计应纳税所得额超过14.4万元，税率由10%跃升至20%；
因为随着小明累计应纳税额的增加，适用税率上浮，导致个人所得税增加，税后工资减少。
4、为什么实行年度累计预扣预缴办法？
因为税务局将子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款、住房租金、养老等6个专项，以后还会有更多项目作为个人所得税专项附加扣除，而且对符合条件的，实施税收“减负”。
假设个人所得税继续按月单独代扣代缴，如果个人收入波动较大，则收入较高月份的适用税率必然高于按年度收入确定的税率。 这时可能需要申请退税5500工资交多少税，办理结算和付款。
新的累计预扣规则，按照年收入对应的税率预扣预缴，可以大大降低清缴的概率，除非出现极端情况。
五、要点总结
个税改革后，实行综合征收与分类征收相结合。 累计预缴法采用按年计税，按月预扣预缴的方式。 年终后结算支付综合收益。
在一个纳税年度内，应纳税额总额没有变化，但累计扣缴税款的方式不同，因此每个月的平均纳税额可能不同；
累计预提法可以很好地平衡收入波动，避免月收入高、扣税多的情况，平衡全年税收负担；
对于稳定的高收入群体，随着累计收入的增加，适用税率也会提高，因此每月个人所得税缴纳可能会有一个先减后增的过程。
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