先介绍一下我的情况。 我今年32岁，华东二线城市211学校大学教师，博士，教研副教授，硕士生导师。 我老婆也在学校。 我有一个2岁的孩子，一辆代步车，贷款1套商品房，每月还款2500元。 我的学科在全国排名前五。 我只是学校里最普通的一位老师，绝对有代表性，所以我的收入也绝对有代表性。
看到很多网友对大学教师的收入有不同的看法，有的说好，有的说不好（），所以我想在这里体现最真实的一面，我就从本质入手每个人都关心的工作、收入和福利。 先说三大块内容。
一、工作性质及努力程度
首先声明，我非常热爱教师工作。
1、可以天天和年轻人在一起，时刻保持年轻的心态。 即使到了60岁，您仍然觉得自己永远有革命青春；
2、学校环境好，绿树成荫，PM2.5低很多，而且我学校离景区近，环境很好；
3、学校运动设施齐全，可以少花钱或不花钱运动，如跑步、乒乓球、羽毛球等；
4、每年大概有两个月的假期，可以多陪陪家人，因为还有一个月，平时还要加班；
5、可以经常出差，周游世界。
像我这样的人属于教学科研型，即兼有教学任务和科研任务的本科生课程。
首先，我的任务是上课。 每学期约有1-2门本科课程和1门研究生课程。 每周平均上课时间为6-8小时，即有6-8节45分钟的课时。 虽然上课的时间不多，但是要想上好课，前期的准备工作是非常多的，尤其像我们这种发展很快的学科，每年都需要重新备课，有的时候还要临时给一些在职的，当然还有额外的补贴，在收入里面会提到。 像我这样的研究型大学，上课是件苦差事，因为上课钱少，很多人不愿意上课。 我觉得这是一件很悲哀的事情。 在这一点上我还是问心无愧的，我会好好备课对待学生的。
二是科学研究。 每年，您都需要申请资助。 在高校中，资金分为两部分。 一种叫纵向拨款，就是国家给的钱。 它实际上是用来做一些基础研究的，比如国家自然科学基金和一些省级基金。 有教育部的，学校级别越高，教师职称越高，知名度越大，经费自然也越多。 像我这种小家伙，手头的funding大概是40万左右大学老师工资一般多少钱一个月，而很多教授博士生导师的funding是我的10倍，大概3-4百万，还有院士级别的，一般至少数千万。 我的领导是一个很好的人，让我自己管理资金，这样我做一些实验的时候，自主权就大了很多，但是在大学的很多地方，有些领导或者项目组长喜欢这样坚决，年轻人的自主权少很多，不利于他们的成长。 另一种称为横向融资。 对于教师来说，大家更愿意获得横向资助。 主要是审核比较宽松，钱比较容易花。 垂直资金审计更加严格。 骗局，但这是由更有才华的人完成的。 像我们只有几十万的资金，只想把自己的实验做好，多发文章。
三是发表论文。 通常在职称晋升的时候，文章对于年轻人来说是非常重要的。 有几篇影响因子高的好SCI论文是非常重要的。 国家层面，比如国家基金，国家863计划，973计划等等，这是最重要的两个东西。 如果这些都比较突出，在评职称的时候就不会有问题。 我们所做的就是用国家给我们的钱做这些基础研究，取得一些研究成果，发表在期刊上，得到国际国内同行的认可。 基于此，我们可以申请新的项目，实现良性循环。
为了管理学生，我们实验室有大约20名博士和硕士。 有自己的学生，也有担任课题组组长的学生。 这些学生对他们的研究想法负责。 大家齐心协力，微实验室出更多的成果，这样如果实验室有更多的成果，我们就可以继续用资金支持我们的方向。
实验室管家，如仪器采购、实验室药品订购、实验室安全等，需要自己完成或由学生安排，出差不能迟到。
到公司调研解决问题。 有些横向的项目需要去公司研究，或者去一线解决。 如果出差找不到上课时间，需要安排一些计划让学生回来后完成，监督整个项目。
学习主要针对青年教师。 学校会提供一些英语培训和科技写作内容供人学习，需要花费一部分时间。
我兼任部门支部书记，所以平时有一些党员活动和收党费的活动，稍微耽误了一些时间。
临时工培训就是到基层乡镇参加工作。 一般来说，你会被分配到一个副部门级别，比如副市长或副书记。 如果你在学校，你将是副校长。 ，有时候打临时工不需要全职留在那里，还有一定的生活补助。 通常，临时工作时间不会太长，大约1-2年。
至于领导交代的事情，项目组会有很多应酬。 中国是一个人际关系的社会。 如果不社交，很多事情就做不好或者做不成。 有时其他大学的同事也来交流考察。 负责人是个胆子大的人，所以经常要喝点小酒。 8两多可以喝，但不想喝太多，因为晚上还是想有时间整理一下思绪，多写点东西。 写论文的时候，有时候讨厌中午喝酒，下午的时间都浪费了。 有时候我觉得学生喝酒后看东西不好，做老师要注意。
另外还有一些流动性比较大的，比如学院的临时差事等等，大学老师一般都是比较松散的，下课后去自己的办公室活动。 我们办公室的两位老师关系比较融洽。
说了这么多，大家都知道大学老师远不是有些帖子说的一周8节课一年一篇论文那么简单，大学这种地方是逆水行舟，不进则退，你会撤退。 日常生活也很紧张，周末有事也没有时间给自己。 这是一份工作和生活几乎没有区别的工作。
以上只是工作。 作为孩子、父亲、丈夫，你也需要扮演一个家庭的角色，所以有时候你会感叹自己的时间不够用。
2、劳务收入
上面说了这么多，大家肯定觉得收入应该不少吧。 其实和自己的劳动相比，收入并不算多。 我的收入主要有以下几部分：
A、国家和学校给的钱，也就是手头的工资。 像我这个副教授，扣除公积金、住房补贴和所得税，大概是7000元左右。 到年底，学校还有1W多的岗位津贴业绩，还有5000元来自学院。 区块奖金，这些都是一年10W；
B． 课题组领导给的钱，去外面接的项目，回来后会有业绩分成，领导比较厚，一般每年3万左右；
C。 讲座和演示文稿的金额各不相同。 一次讲课有时1000，有时几百大学老师工资一般多少钱一个月，市场也不一样，一年5000左右；
D． 学校的公积金和住房补贴包括自己一年2.2W左右，老婆每年18000左右，一共40000。 因为买了房子，每年都可以提取还贷。 基本上，除了还款还有盈余；
E． 一些不确定的收入，每年1W左右；
F。 临时工的收入，比如去年的临时工，每个月有4000的补贴，一年总共4.8W，但是这个收入只有一年。
3. 一些好处
1、经济：每逢比较大的节日都会发一些小东西，油、鸭蛋、木耳、大米等，儿童节还有给小朋友的礼物，生日送100元超市卡。 国庆和中秋节期间，会有一张几百元的超市卡，但这些加起来也不会多少钱，一年总共1500左右；
2. 参加学术会议。 会议结束后，您可以随身携带一段时间。 我也去过中国和国外的很多城市，但我还没有出国。 我想政府派出国我就去；
3、到外面做项目和企业考察，给一些实物，比如蚕丝被、大闸蟹、茶叶、土特产等新鲜的东西，每年大概花费6000-8000元；
4、企业人员经常请人吃饭或考察，可以尝尝当地的土菜和特产；
5、无需缴纳养老保险、医疗保险等，属于公费医疗。 在校医院吃药，需缴纳10%的药费，由养老保险单位支付。 按照现在的标准，教授的退休金大概是8000/月。
全部算进去，我的纯收入大概是16-17W，算上我老婆年收入6W左右，年收入22W左右。 跟那些动弹不得超过100万的大神根本没法比，过着普通人的日子。 ，作为老师，我真正享受的是学生对自己的正面评价。 等我毕业了，我会说，XXX真是一位好老师。 他在课堂上幽默风趣，对学生很好； 多年不忘； 同行一提起，就知道这个人在做什么研究； 去过的公司都说这个专家真没白说，解决了一些实际问题。
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根据教育部公布的数据，截至2015年，我国共有高等学校2852所，普通高等学校专任教师157.26万人。
据中新社记者阚峰报道，麦科斯研究院近日发布了一份以“高校教师薪酬福利”为主题的调查报告。 截至4月29日，调查共回收高校教师有效问卷4016份，其中本科生2821份，高职院校1195份。
本次调查结果显示，高校教师平均月收入为5478元，比2015年城镇非民营单位从业人员月收入（5169元）高出6个百分点，比城镇非民营单位从业人员高出66个百分点。城市私营单位（3299元）。 百分。 分项看，本科教师月收入5709元，高职教师月收入5001元。
值得一提的是，高校教师月收入存在性别差距。 在接受调查的高校教师中，男教师的平均月收入为5717元，比女教师（5240元）高出9个百分点。
当然，教师职称和职位的差异对月收入影响较大，不同职称教师月收入差距明显。
据调查，教授（本科：7947元，高职：7305元）、副教授（本科：6262元，高职：5805元）月收入较高，讲师（本科：5011元，高职：大学生：5011元）月收入较高。 ：4646元）和助教（本科：4130元，高职：3786元）低于全国城镇非民办单位就业（5169元）。
通过对受访教师的深入分析发现，在对月收入不满意的教师群体中，教师对月收入不满意的主要因素是“综合收入低”（71%）的教师职业。 此外，教师对月收入不满意的原因包括“收入增长与物价上涨不匹配”（67%）和“绩效分配不公，多劳多得”（55%）。
调查还显示，50.1%的本科教师和52.7%的高职教师有过兼职增加个人收入的经历。 对高校不同职称/岗位教师的深入研究发现，讲师（本科：58%，高职：60%）和助教（本科：64%，高职：52%）兼职增加个人收入的比例更高。
调查还显示，高校青年教师（35岁及以下教师）平均月收入为4711元，比总体教师平均月收入（5478元）低16个百分点。
报告分析，青年教师的职称多为讲师或助教。 职称较低、工作经验不足等因素，造成了这一群体的低收入状况。 50.2%的本科青年教师和56.8%的高职青年教师有兼职增加个人收入的经历。
