导语
喜茶招聘财务，这样的岗位职责和薪资福利，你想去吗？
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喜茶正在招聘财务
月薪1W-1.5W
前段时间，29岁喜茶创始人聂云宸以40亿身价挤进亿万富豪的圈子，这位颜值颇高的总裁闯入很多人的视野之中。
聂云宸白手起家，自己创业至今，闯出了一份天地，这本身就带有一份传奇，很多小伙伴表示想去喜茶工作。
既然有需求，当然要满足，小编立即在网上搜索招聘信息，别说，目前喜茶还真的在招聘。
财务主管，月薪10000-15000元，但是要求不是很高，财务专业本科毕业生，三年工作经验，有相关工作经验……要求确实不是很高。
喜茶作为深圳的明星企业，潜力无限。
对于一家茶饮店来说，估值上亿就已经是一个天文数字，不到一年时间，喜茶的估值已从90亿大踏步到160亿，暴涨了近8成。从这里就可以看出来，在喜茶的发展潜力是很大的。
对于这种餐饮企业，最关心的还是财税方面的问题，果然，小编注意到之前喜茶狂招的人才是税务专员：
之前，喜茶急招税务人才，求职者要有税务知识，能帮助企业规避税务风险，解决实际的税务问题，求职者如果有CPA、税务师或中级职称证书的优先……
对于餐饮企业来说，这些都是实际的问题。
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成为喜茶的财务，要多厉害？
很明显，喜茶属于餐饮行业奶茶创业项目概述，这个行业看着很简单，但是其中会计处理、税务知识非常复杂，这是这一行的难点，也是在这一行业会计很少有人做起来的原因，我们一起看看在这一行业做会计都要掌握哪些知识：
一、餐饮行业概述
（一）餐饮会计入职需要了解的情况
（二）公司及财务部组织架构
二、餐饮行业财会人员的工作流程
（一）出纳工作流程
（二）会计的工作流程
（三）会计负责的核算工作
三、餐饮行业涉及的税收知识
（一）餐饮行业的应纳税收入是如何确定及其对应税率
（二）餐饮行业可以抵扣的进项有哪些
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奶茶店怎么做好财务管理？
进行奶茶店的财务管理是一件细致的事，一定要把握好流程，制定好账目细则，了解资金动态。奶茶店应该如何进行财务管理工作？以下澜鑫厨具为你详细介绍奶茶店应该如何进行财务管理工作。
罗列门店清单，编制预算
奶茶店内的物料、设备以及人工等等都需要列出成本清单，每一笔支出和收入都需要将名目和具体数值反映在清单内，以便于明晰店内收支平衡，掌控店内财务情况。
此外店要编制预算。最好在年初或者季初进行制定，并且进行修改。
奶茶店的预算要进行分门别类，可分为固定费用和变动费用。还要算出预算费用占据营业收入的比例，将其作为评估奶茶店效益的重要指标。
费用检查与分析
预算制定出来的意义在与执行，而不是一个束之高阁的数据，在执行过程中也要控制费用，做好费用检查和分析工作，以便及时找出账目问题，避免类似问题发生或者产生连锁反应。
有的奶茶店在经营活动中不按照预算编制来执行，财务管理形同虚设，这不利于奶茶店的财务监管工作。并且预算编制需要在执行过程中不断检查，这样有助于完成预算编制的制度化和规范化，从而优化预算编制。
对于奶茶店来说，针对每一笔支出都应该进行严格审批，避免账目漏洞，从而做到奶茶店的开源节流。
财务状况对于奶茶店的稳步发展十分重要，因此要做好财务管理工作，这样有利于及时掌握奶茶店的经营状况，从而制定奶茶店的未来发展道路。
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会计人跳槽面试技巧攻略1
1、认真准备简历
记得附带上能证明你学历、资质和工作经验的相关材料，比如学历证书、会计证书和推荐信等。这能加深面试官对你的良好印象。
2、注意仪容仪表
所谓人靠衣装，一般财会相关岗位工作风格都是比较严谨的，所以在面试时务必着装得体（着正装为宜），女士可稍微化淡妆，展现出积极向上的面貌。
3、提前演练
谨慎起见的话，建议在家对着镜子练习一下自我介绍，避免在面试过程中出现紧张情绪，逻辑混乱的情况。
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会计人跳槽面试技巧攻略2
凡是参加过面试的会计人都知道，财会岗位的面试问题相较其他岗位可能会更多一些，这就要求我们提前熟悉面试常见问题，并结合自身实际情况，形成积极的应对方法。
1、基础型问题
基础型问题一般在面试开始时，面试官用于了解应聘者个人的基本情况，常见提问：
·请简要地介绍一下你自己。
·你为什么离开上一家公司？
·你认为自己最大的缺点是什么？
在面对基础型提问时，我们除了关注问题本身，还应理解这个问题的深意。比如在自我介绍时，应该尽可能展示自我的表达能力，突出自身技能、证书等方面优势；在回答上一家公司离职原因时，切忌将原因归于公司，而是给出无关痛痒的客观理由，千万不能让面试官对你的忠诚度产生质疑；在阐述自身缺点的时候，注意灵活应对，注意虚抑实扬。
2、发展型问题
面试官一般通过发展型问题，了解应聘者的未来规划和工作实力，常见提问：
·你的职业规划是什么？
·谈一个你觉得最成功的项目案例。
不管是面试什么岗位，一定要事先制定一套职业规划，这会让面试官觉得你有上进心；在分析过往成功案例时，注意强调自身在项目中起到的重要作用，尽量细化自己的闪光点。
3、专业型问题
财会岗位的招聘，最为关注的就是应聘者的业务能力和知识储备了。所以在回答专业型问题时，也是你彰显自身业务水平的机会。常见提问：
·你如何看待财务两套账？
·你如何看待税务筹划？
·你如何看待财务分析的作用？
·你对公司负债高低有什么看法？
能否回答好专业型问题，是你能否通过财会岗位面试的关键因素，所以一定要着重关注。
4、假设型问题
常见的假设型问题有：
·如果你拿到这份Offer了，你打算如何开展工作？
·假如处理工作时，领导意见跟你不一样，你会怎么办？
一般提出这类问题，代表面试官对你印象不错，一定要把握机会奶茶创业项目概述，梳理好思路再回答，切记条理清晰，尽可能展示自己的业务能力。
5、被动型问题
在面试快结束的时候，面试官会将问题抛回给应聘者，一般会问：
·你有什么需要问我的吗？
·你对这份工作还有什么想了解的？
在面对这类型问题时，你大可以根据自身实际情况提出一些基本疑问，比如岗位待遇、工作时间，另外还可以问一下公司组织架构和岗位晋升机制，一方面能让你快速了解该公司大概状况，也能给面试官留下积极进取的好印象。
