GDP可以拆解为人均GDPX人口数量

因为人口的增长是一个微变量或慢变量,短期内(3-10年内)可以忽略其变化。

因此重点就到了人均GDP的变化的上。

人均GDP就是GDP÷人口数,没啥好说的;不过,我们可以对公式进行进一步的拆解,类似ROE(净资产收益率)的杜邦拆解。

第一步,我们加入工作时长,那么人均GDP的公式就可以变成下面这个公式:

经济增长率_增长极的经济效应_经济最优增长路径

而GDP÷工作时长,用经济学术语就是劳动生产率,或时均产出;

而工作时长÷人口总数,也就是人均工作时长。

因此,人均GDP=时均产出X人均工作时长

人均工作时长,又可以进一步拆解

经济增长率_增长极的经济效应_经济最优增长路径

其中,

工作时长÷雇员数量,也就是(雇员人)均工作时长;

雇员数量÷工作人口,也就是劳动就业率;

工作人口÷总人口,也就是劳动人口占比

因此,人均工作时长=雇员人均工作时长 X 劳动就业率 X 劳动人口占比

这样拆解下来,

人均GDP=劳动生产率 X雇员人均工作时长 X 劳动就业率 X劳动人口占比

稍微熟悉宏观经济学的知道,从世界各国发展的趋势看,当一个国家刚开始工业化的时候,因为各种原因(包括低基数等),一开始的时候,劳动生产率提高是比较快的;而随着工业化完成,服务业在经济中占比的提高,生产率的提升会放缓。

服务业中,比如零售、运输、住宿、旅游、餐饮等,受益于科技提升有限,或资本密集度较低,因此效率的提升远远不如科技和资本对工业的帮助;

另外一方面,科技的创新和发展的难度也是越来越大,虽然计算机、互联网、智能手机等出现极大提升了科技水平,但是,对经济整体效率的提升,远远赶不上对企业/人民生活便利性/体验好感的提升。

这点上,在罗伯特戈登的《美国增长起落》一书中有明确的对比,有兴趣的可以找来看看。

中国现在所谓经济到了转型期,其中一个原因也是劳动生产率增速下降了,如果经济维持快速增长,比如在后三项上有所作为。

接下来,我们一个一个来看后面三项。

先看劳动人口占比。

什么是劳动人口?国际上的定义就是15周岁以上~65周岁人口数量占总人口的比重,这个数据我们可以从统计局网站获得,没有取计算太过远古的数据,仅仅从2000年开始的数据,如下图所示:

劳动人口占比,主要是个人人口结构相关,我们不需要去仔细研究数据,单单从每年累题连篇累牍的报道我们都会知道:全国人口结构越来越老,或者叫做正在快速步入老龄化社会,也就是说65岁以上老人的占比越来越大;而现在出生率在二胎红利吃完之后,新生儿开始快速下滑了。

2010年~2013年,劳动人口占比在74%或更高,但是,之后开始一路逆转,逐步下滑经济增长率,2020年已经跌破70%,而2022年的数据已经低至67%,甚至低于67%。

不出意外,未来还是会继续下降。

劳动人口就业率

分子使用的是统计局公布的就业人口数量,分母就是上一个指标的劳动人口数量。

劳动人口就业率就业率的数据,从2000年以来,一直在下滑,2010-2019年这十年,几乎维持不变,疫情这三年反而就业率在上升。

看起来,这个数据在变好!

如果我们去看这个公式,就业人员数量/就业人口数量,如果我们把就业人口和就业率放在一起就会发现藏在背后的真相:就业人口绝对数量——也就是分子——变化不大,而是就业率变化如此之大,那么这种波动的根源必然是分母端——就业人口的变化!

上一段文字,我们计算就业人口占比,已经说过,就业人口的数量,这些年已经下滑了。我们可以做一个图,包括总人口、就业人口、就业人员等三个数据在一个图表里,一路了然。

2000年以来,劳动人口最大值和最小值,相差1.2亿人;而就业人口相差3400万左右,就业人口也是下降经济增长率,从06-20年之间的7.5亿以上,2022年已经下滑到7.4亿不到。

雇员工作时长

我们回到文章开头的公式:

经济增长率_增长极的经济效应_经济最优增长路径

上文我们说了,包括中国在内,多数主流国家,在劳动生产率提升上边际难度越来越大,因此,而人口总数是一个慢变量,以中国为例,2000年人口12.67亿,2022年14.12亿,年化增长率也就是0.5%,短期内(5-8年内)几乎可以当做一个常数。

因此在工作时长/人口总数这个数值上,只有在总工作时长上做文章,而通过前文分析,我们已经知道就业人口数量维系不怎么变化,而且,这两年已经开始下降,因此最后如果看人均:雇员总工作时长/就业人口数量,最后人均工作时长,大概率是增加的。

根据《中国劳动统计年鉴2021》,中国城镇就业人员2020年周平均工作时间为 47小时,而且近年来保持逐年上升的态势,比2015年的45.5小时增加了1.5小时。而OECD 统计局网站显示,OECD国家的劳动者2020年平均每周工作时间为37小时,中国比之每周足足多了10小时,或足足多出27%。

2021~2023年周工作时长分别为47.8小时、47.5小时,2023年第一季度则为48.7小时!

我们把就业人口和雇员周工作小时放到一张图上。

当然,这仅仅是一种巧合。

未来怎么办?不知道。