昨天，记者在区行政服务中心看到，一份“廉政风险点及防控措施清单”出现在楼道公示栏内，上面清楚标明了54个潜在岗位风险点及64条廉洁风险防控措施。
这是区政务办开展廉政风险点“找茬”的一项活动。为全面推进廉政风险防控机制建设，强化内部控制管理，日前，区政务办针对各科室、各岗位存在的廉政风险，开展深入细致排查，并结合职能职责，制定《廉政风险点及防控措施清单》，建立“以工作岗位为点、工作程序为线、预防监督为面”的防控体系，有效防范廉政风险。
据介绍
“找茬”活动按照“全员工参与、全岗位覆盖、全方位排查”的工作原则组织实施。全体员工自我分析找漏洞，结合岗位职责、工作流程，全面分析查找日常工作中潜在的廉政风险，拉岗列条。各科室结合各自岗位特点，召开专题研讨会，岗位“互换”，相互“找茬”，补全风险盲点，防止“灯下黑”。党组会议专题研究讨论廉政风险点，针对排查出来的“关节点、缺失点、风险点”，打补丁，建制度，设防火墙廉政风险点，绘制好廉政风险防控网。
按照“工作有标准，操作有留痕，日常有考核”的要求，最终形成了这份“流程清晰、重点突出、风险可控”的《廉政风险点及防控措施清单》。“开展廉政风险点“找茬”，关键在下一步抓防控落实。”区政务办相关负责人表示，该党组已将廉洁风险防控措施部署列入年度工作目标，确保落地落实、常态生效，努力锻造一支忠诚、干净、担当的政务铁军队伍，展现“清政廉洁”的政务服务新形象。
记者：赵伟阳通讯员：钱雅娟
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