南岩街道
为切实加强回村任职大学生日常管理，进一步提升履职能力，2023年4月10日，南岩街道召开2023年第一季度回村任职大学生考核大会，街道全体班子成员、中层干部、村（居、场）书记以及回村任职大学生参加会议。
会议首先对《南岩街道回村任职大学生管理考核办法》进行了详细解读，明确回村任职大学生的职责、待遇、培养、管理、考核等方面内容。
随后，由全街道班子成员、中层干部和村（居、场）书记对各村（居、场）书记在本村（居、场）内部考核所推选的共计15名优秀回村任职大学生以及其他21名回村任职大学生进行投票打分，并现场公布结果。
会议要求，一是村（居、场）书记要把好第一关，对回村任职大学生既要管好，更要用好、督促好，确保回村任职大学生“下得去、用得上、干得好、留得住”；二是回村任职大学生要明确自己在工作中的主要职责与任务，清晰认识自己的优势与不足，激发“敢干”的担当，锤炼“会干”的能力，坚守“实干”的态度；三是考核成员要在平时工作中充分了解每一位回村任职大学的工作情况，科学评价、全面考察，从中评选出优秀人才，积极挖掘并树立典型，见贤思齐、比学赶超，营造创先争优的氛围。
叠山镇
为进一步加强基层青年人才队伍建设，提高回村任职大学生的工作积极性，3月31号上午，叠山镇召开2023年第一季度回村任职大学生座谈会，会议由镇党委副书记赵桂芬主持，组织干事及各回村任职大学生参加会议。
座谈会上大学生思想汇报2023年第一季度，各位回村大学生结合自身工作开展情况逐一进行了汇报，并就当前学习和工作实际谈想法、话发展、提建议。
会议强调，作为新时代青年，一是要脑勤，要多思考，多向书本学、向理论学、向村干部学、向实践学，掌握新知识，积累新经验，增长新本领；二是要手勤，要扎根基层、勇挑重担、敢于吃苦、切实服务群众；三是脚勤，要用心、用情、用力，用脚步丈量农村，用汗水浇灌事业，只有厚植为民情怀，才能扎根乡村沃土，日积月累，积小成为大成，不断经受锻炼，增长才干。最后，要坚定理想信念、坚守宗旨意识、坚守党的纪律，要全心全意为人民服务，全心全意为人民谋利益，经常深入到群众中去，真正发挥年轻力量。
弋江镇
为进一步了解回村任职大学生工作、思想动态，充分发挥青年力量，4月10日下午，弋江镇召开第二季度回村任职大学生座谈会，党委书记章峰、党委副书记何利辉及20名回村任职大学生参加，会议由党委委员、副镇长杨易主持。
会上，对第一季度考核优秀的回村任职大学生进行了表扬大学生思想汇报2023年第一季度，党委书记章峰为考取中储粮横峰直属库有限公司的优秀回村任职大学生漆学文颁发奖状，并由其作代表发言，其他回村任职大学生就近期所感所获、所疑所难依次进行发言。
随后，党委委员、副镇长杨易就各回村任职大学生的所疑所难进行一一解答，并提出：大学生要有“生逢其时勇奋斗，征程从未有穷期”的拼搏精神，在工作中求务实，敢争先，做好服务群众的贴心人。
镇党委副书记何利辉对回村任职大学生的优秀工作表现进行了肯定，并对他们提出了殷切希望，希望大家加强学习，常叩“知识之门”，并努力拼搏，敢于立志，肯定自己。
人生逐梦正当时，不用扬鞭自奋蹄。不知不觉间，座谈会已接近尾声，在会议的最后，党委书记章峰讲述了自身的工作经历，并鼓励回村任职大学生们要有理想和追求。他强调，一是要敢于树立远大目标，用目标明确前进方向，无畏困难，勇往直前；二是要敢于展现自身能力，挖掘自身潜力，发挥青年人才的力量；三是要敢于躬耕实践，在实践中不断锤炼自己为民办实事的能力，做专注务实的学习者。
曹溪镇
4月1日起，曹溪镇成立考核组依次对11个村的22名回村任职大学生进行民主测评，采取回村任职大学生现场述职、民主测评、个别谈话的方式，深入了解回村任职大学生在村里工作表现情况、在岗情况和不足之处。
4月10日下午三点，曹溪镇召开2023年第一季度回村任职大学生绩效考核民主测评会，全体班子成员、中层干部、村书记共计39人参加会议。曹溪镇党委书记黄红兵主持会议。
首先，曹溪镇党委委员、组织员、宣传委员吴风琴对县委组织部2023年第一季度回村任职大学生绩效考核的工作要求进行解读。
随后，工作人员分发绩效考核民主测评表，由全体班子成员、中层干部、村书记对22名回村任职大学生进行绩效考核民主测评。通过季度考核，对回村任职大学生、德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行了客观公正的评价，同时帮助回村任职大学生更好地总结工作、谋划未来，对加强回村任职大学生队伍建设起到了十分积极地作用。
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