劳动仲裁
láo dòng zhòng cái
前一阵完成了一件事
虽然这件事对我来说有点丢脸
但犹豫了一下觉得还是要写出来
本次仲裁申请其实也不算很成功
中间和结尾也有诸多失败的地方
现仅以我个人的一点经历说一说
当你准备申请劳动仲裁的时候
你都需要做什么
事件起因
前公司三番五次向我提出不合理要求，最后一次被我拒绝（要求本文案五一假期从早到晚去商场无偿促销，当然有偿也不想去。之前还有过整天整天在外做地推，周末站展会，可能也是之前都答应了，导致他们一再越过底线）所以半个月后，我变成了被离职员工。
签字离职前和前领导沟通过赔偿一事，被对方理直气壮拒绝，所以本人不服之际走上劳动仲裁的道路。
申请仲裁前要准备什么
企业信息
一定要是准确的企业信息，这个无论是在填写劳动仲裁申请书，还是递交申请材料的时候都要用到。企业信息可以去“国家企业信用信息公示系统”查，
也可以去其它企业查找的软件或网站，没有要求，只要清晰显示企业的相关信息即可，找到以后截图保存，手机截图电脑截图都可。
No.1
特别提示
1.准备阶段要留意企业的注册资本是多少，这关系到你要去哪个级别的劳动仲裁部门，大连地区规定，企业注册资本在300万以下的，去企业所属区域的仲裁局申诉，注册资本超过300万，需要去市仲裁局申诉。
2.有的公司注册地和实际办公地点不是一个地方，你可以选择去公司注册地办理仲裁纠纷，也可以去公司现办公地址所在地区劳动仲裁部门办理，二选一即可。
劳动关系证明
证明你和企业存在过劳动关系，这方面的证据比较好收集，以下证据并不是全部都要，有多少准备多少即可：
劳动合同、每月工资条、银行转账记录、社保流水、转正申请书、解除劳动关系证明等，总之能够证明你和公司确实有过劳动关系就行。
No.2
特别提示
1.银行流水可以去银行打印机自行打印，免费的，最多可打印半年的记录；
2.社保流水可以去人力资源处打印，具体叫什么我也不确定，反正就是公司给交社保的地方。
这里有一个格外注意的地方：如果公司在A区为你缴纳社保，你去A区的人力资源处可以在机器上打印，也可以去窗口人工打印，窗口工作人员会问你做什么用，如实回答即可。但是如果你去A区以外的其它区打印，就只能在机器上打印，人工窗口打印不了，如果恰好你去的地方机器不能打印，只能无功而返，以上两种情况我都遇见过。
如果选择机器打印，必须保证你的社保卡已经设置密码，如果你不知道密码，或者忘记自己是否设置过密码，那就说明你的社保卡是没有密码状态的劳动仲裁书面申请模板，需要携带身份证去人工窗口设置密码，这一步没有区域限制。
以上情况只针对本市不同区，跨市、跨省据说也可行，但没有操作过不了解。
理由&证据
这是劳动仲裁中最关键，也是最麻烦的一个步骤。
诉讼理由一定要有重点，选择最有利于你的放在首位，不要想当然，也不要为了争一口气非要较劲，你在思考理由的时候只需要问问自己，我有没有能够支撑这个理由的正面的，清晰的，有利的证据？有就写，没有就不写。
证据比较杂，正式的书面文字、微信、qq聊天记录、语音、通话录音、谈话录音、影像等，要能够证明对方确实存在违反劳动法的行为，越充分越好。
如果证据中包含谈话录音、录像等内容，需要刻成光碟作为证据提交，如果有微信语音内容，可以录屏后以影响的形式刻成光碟，同时将语音内容转化为文字再进行截屏打印，二者互为印证。
*以下为非必须项
谈得来的小伙伴
不一定是小伙伴，家里人、男/女朋友都行，准备这些东西其实不难，也不太花钱，但是需要各个地方去跑去咨询，跑了一天一无所获是很正常的，如果能和身边的人聊天分享各种感受，这件事本身带给你的不愉快就被冲淡了很多。
但是一定要是真的关系很好，有时间也有意愿陪你跑的人，不强求。
理智＆耐心
准备过程你可能想起前公司的人和事就想打爆他们狗头，想起过去种种觉得委屈，会遇到一无所获的时候，也会遇到你咨询的问题得不到解答，或是你去的地方不负责咨询，或是你咨询的人态度冷淡……种种困难都会遇到，但是不要气馁，不要灰心，一次不行就多试几次。
No.3
特别提示
具体申请仲裁的部门叫什么可以上网查，或者打12333咨询，因为听过不同版本，有的地区是直接在人力资源大厅的，有的叫劳动局，有的叫人力资源与社会保障局，实在弄不清楚的话只能自己去跑一趟试试。
咨询渠道
12333
劳动保障咨询电话：12333，除了社保、医保、公积金等问题，劳动纠纷的一些问题也可以打这个电话咨询，据说不是免费电话。因为拨打的人比较多，所以要多等一下或者多打几次，只能在工作日工作时间拨打，不是24小时随时在线。
No.1
特别提示
12333只能帮你明确某项法律法规有或没有劳动仲裁书面申请模板，某个说法正确或不正确，至于具体的解决办法，操作步骤，对方是没法提供的。
线上平台
现在线上咨询平台很多，只要有心找，其实能发现很多，这类法律相关的平台会提供一些免费资源，像免费咨询电话、相关法律法规的解读等。
这个阶段我用过一个叫“找法网”的公众号（不是广告）是我的小伙伴发现的，我借助了里面的免费律师的资源，第一次用是小伙伴帮我查到了几个律师的手机号，和我分别电话咨询了几位律师；第二次用是在收尾阶段，有一个小问题不太明确，在留言平台上留言，很快就有律师回复我了。
线下免费咨询律师
处理劳动关系的部门可能会有免费咨询律师，但是不清楚是不是每个地区都有免费律师，拿大连来说，开发区有，沙河口区每周三有，中山区不知道是不在我去的地方还是没有，反正没见到。因为每次去的时间都不凑巧，所以最终我没有和线下免费咨询律师交流过。
其它渠道的免费咨询律师我就不清楚了。
No.2
特别提示
诉讼理由和对应的赔偿金额问题都是收费内容，这些不在免费咨询范围内。
付费咨询律师
去律师事务所找律师付费咨询是最省时省力也最稳妥的，如果一开始就触发这个选项的话，以上三点都可以跳过，依然是我的小伙伴提供的思路。我前后去过两家律所咨询过，咨询费都是100元/小时。
由于一般的劳动纠纷都不是太大的官司，所以基本上半个小时左右，你的问题就都能得到详细的解答，这其中最关键的就是请对方为你列出有利于你的诉讼理由，以及计算合理的赔偿金额。
免费咨询和付费咨询最大的区别在于，免费律师能够给你讲的都是比较泛泛的内容，这些内容和你在网上自己查找的不会有太大区别，付费律师讲的内容比较细致，哪里不会讲哪里，哪怕申请书表格不会填，对方也会耐心告诉你。
No.3
特别提示
劳动总裁部门本身并不提供相关的法律咨询，这里是负责立案的，所以不建议直接前去咨询你的疑难问题。
填写材料以及准备资料
仲裁申请书
去劳动仲裁部门领取，免费的，有填写模板，按照格式写就行。可以提前领了拿回家，最后填写提交，或者是准备好了材料再领、填都行，时间没有限制。
仲裁申请书包括三页材料：企业和你个人信息、你的诉讼理由、你的赔偿要求以及金额计算（需要列举明确的计算方法）、证据清单。
企业信息截图
之前第一步搜到的企业信息截图打印出来（无需彩打），随仲裁申请书一起递交，不用登记在证据清单里。
劳动监察大队材料
这一项并不是必填项，而且我提交材料前并不知道这件事，只是第二次咨询律师时听律师提过，自己没有操作过。
如果你的前公司存在违规行为，类似前公司没有签订劳动合同这种，在去仲裁部门提交材料以前，你需要先去劳动监察大队举报企业违法，经过查实后，会给你出具一份证明材料，将这份材料和仲裁申请书一同递交会更有保障一点。
No.1
特别提示
以下几个证据需要保存好，如果进行到开庭审理这一步时会用到：
仲裁申请书先复印一份自己留好，提交的是原件。
所有纸质材料都要提交复印件，原件保留好。
关于音频和视频部分，需要再录制一份，且为了印证证据的真实可信，还要携带原始载体。
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，一年会员只需98元，全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： muyang-0410
