上海市第十四届人大常委会第二十七次会议刚刚表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，自今年3月1日起施行。部分要点如下：
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天;符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。详见以下图解。
婚假天数没减少，有的新人还增加
【新旧规律师解读】旧规中，国家规定的婚假为3天，符合晚婚年龄增加7天晚婚假，合计10天。新规规定符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天。这也就意味着，加上国家规定的3天婚假后，无论是否晚婚，上海享受的婚假天数均为10天。
晚育假改为生育假
【新旧规律师解读】旧规中，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，增加晚育假30天。新规中，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可再享受生育假30天，这也就意味着，无论是否晚育，上海享受的生育假为128天，难产及生育多胞胎，仍可按之前规定增加产假。至于生育津贴支付的时间，自然也就按新规延长啦。
配偶陪产假增至10天
【新旧规律师解读】旧规中，符合法律规定的晚育妇女，其配偶享受晚育护理假3天。新规中，符合法律法规规定生育的夫妻，无论是否晚育上海陪产假15天还是10天，男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
本决定自2016年3月1日起施行。《上海市人口与计划生育条例》根据本决定作相应修正后重新公布。
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