拿到PR的小伙伴们有得可能已经结婚考虑在澳洲生小孩，澳洲政府会为那些符合条件的家长提供至多18周的补助，来帮助这些家长离职照顾新生婴儿或者新收养的孩子。澳洲政府发放的带薪产假福利为：新生儿的母亲可以领$695*18=$12,510，同时配偶可以拿$695*2=$1,390。下面小编就来给大家介绍一下申请条件。
申请者需要符合基本条件包括以下几条：
01
新生儿的主要照顾者或者最近收养了孩子
主要看护人包括但不限于新生儿的亲生母亲以及养母 (Adapting Parent of TheChild)。当然也会有一部分新晋爸爸会想要放下工作，照顾孩子，澳洲福利部为此专门设立了补贴转付选项。
02
符合带薪产假工作规定
符合带薪产假工作规定。要满足这个规定，有以下两个条件：
（1）在孩子出生前的13个月里，至少有10个月在工作。
（2）在这10个月里，工作时间不能低于330个小时（也就是每周至少一天），在这些工作日里pr多少钱，没有超过8周以上的连续请假。
当然如果因为身体健康和其他特殊原因不能满足以上条件的话，申请时候要说明pr多少钱，因为有很多例外。规定里面的工作日是指每天工作至少一个小时，其中带薪假也算，不带薪的不算。
如果孩子在2014年3月1日之后出生或者被收养的话，任何带薪假都可以算作这13个月内。如果想符合带薪产假的工作条件，不需要做全职工作，只要满足以下条件即可：
（1）可以是兼职、合同和季节工；
（2）可以是承包人或者自主创业人；
（3）在家庭企业工作；即使家族企业没有收入，可以算工作时间；
（4）有多个雇主；
（5）最近换了工作；
（6）在海外工作。
此外以下工作也可以算：
（1）在 Australian Disability Enterprise工作；
（2） 在New Enterprise Incentive Scheme资助下开办企业；
（3）农场劳工或者在Exceptional Circumstances Relief Payment的资助下开办企业；
（4）陪审服务人员或者国防预备役人员。
如果孩子在2014年3月1日之后出生或者被收养的话，而且你只接受了政府资助的产假工资的这段时间，不能算工作时间，即使钱是由你老板支付的。
Work for the Dole，Green Corps, Drought Force, the National Green Jobs Corps等项目下的人和活动都能不算工作时间。
03
在产假期间，符合居住要求
在孩子出生或者领养的时候，申请人必须居住在澳洲，同时还要满足以下身份要求：
1. 澳洲公民
2. 或持有PR
3. 特殊签证 (Protected SpecialCategory Visa通常适用于新西兰公民)
04
在该财年内，应税收入在15万澳元以下
在孩子出生前的财年，申请人的总收入（Adjusted Taxable Income）不得超过$150,000。
与我们平常所讨论的总收入不同， Adjusted Taxable Income包括税前收入和部分免税收入:
· 税前收入 (TaxableIncome)
· 海外收入 (Foreign Income)
· 免税海外收入 (Tax-exempt ForeignIncome)
· 负扣税 (Total Net InvestmentLosses, eg. Negative Gearing)
· 雇主福利 (Reportable FringeBenefits)
· 养老金贡献 (Reportable SuperannuationContributions)
· 部分免税政府福利 (Certain Tax FreePensions or Benefits)
· 养老金收入 (SuperannuationIncome Stream Benefits, Including Both Taxable and Non-taxable Components)
因此，当个人总收入低于$150,000时，同时满足其他条件的申请人便可以申请每周$695的补贴金。
05
带薪产假需要在限定时间内
带薪产假时间是你离开工作到拿到补贴的时候。
同一个孩子，享受了带薪产假（Parental Leave Pay）就不能享受育儿津贴（ Baby Bonus）了。如果符合条件，可以自主选择哪种对你更有利，一般来说，带薪产假比育儿津贴更划算。如果孩子在2014年3月1日之后出生或者被收养的话，是享受不到育儿津贴的了。
带薪产假的补贴费用是按照全国平均工资来计算的，最多可以领18周。
带薪产假的支付条件：
A.如果你的产假津贴是由雇主支付的话，你必须满足以下条件：
（1）至少为雇主工作12个月或则以上。
（2）产假结束后会继续为该雇主工作。
（3）是澳洲企业的员工，且至少要拿8个月的产假津贴。
B.如果你的产假是由政府支付的话，必须满足以下条件：
（1）根据PAYG系统，政府会收取15%的税率。
（2）将在产假津贴中扣除Child Support。
（3）领津贴期间，不能领取工资。
拿带薪产假补贴会对其他哪些福利造成影响？
领取带薪产假补贴父亲与伴侣工资(Dad and Partner Pay)、Family Tax Benefit Part A and Part B、托儿津贴（Child Care Benefit）、抚养费补贴（Child Support）、HECS liabilities、医保附加税(Medicare levy surcharge)、公租房补贴等。
如果父母一方领取了带薪产假补贴的话，另外一方就不能享受Family Tax Benefit Part B减税。不过申请人只要符合条件也是可以享受的。
>>>>父亲和伴侣补贴
为了能够支持父亲和伴侣对于新生婴儿或者领养婴儿的照顾，政府为他们支付最多2周的补贴。父亲和伴侣补贴（Dad and Partner Pay）申领的条件如下：
1.为新生婴儿或者刚刚领养的孩子提供照顾；
2.满足澳大利亚政府的工作和收入测试；
3.在领取政府补贴期间不领取薪水或者不工作；
4.在孩子出生或者刚刚领养的52周内提出申请。
如果你满足申请的条件，能够最多获得政府资助的、基于澳大利亚最低周薪的两周工资。政府会在孩子出生或者领养后，申请获得审批之际一次性付款。你可以选择在之后的时间收款。
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