限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，一年会员只需98元，全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： muyang-0410
很多劳务公司被查！存在哪些稽查风险点？
马老师，为什么说劳务外包公司风险更大呢？劳务外包公司，这些年是作为劳务重点稽查的一个行业，一查一个准，轻则一罚款和滞纳金，而重则有可能会有牢狱之灾！
在2021年的时候，天津一家劳务公司，涉嫌到虚开发票的问题，这家公司涉嫌的劳务金额是420几万，税额是12万多，加起来一共是440几万。因为涉嫌到是虚开的问题，后来就被移送到公安。轻则是3年，重则有可能达到10年。
劳务公司为什么会存在这么大风险呢？劳务公司重大的风险可以分为这么几大部分。
·第一点就是公司业务性质，有的劳务公司的业务是真实的，但是他是属于劳务外包，不属于劳务派遣的方式。
劳务外包是什么方式呢？如果发生额是100万，要按100万来全额开发票，确定收入的。劳务派遣方式是可以按差额来开发票的。也就是如果整个的发生额是100万，人工成本达到了80万，20万才作为收人。所以有些公司如果分不清这种业务性质，而把劳务派遣当做了劳务外包，一定会出问题的。
·第二点就是很多的劳务外包公司本身就是虚假的。第一个没有固定的场所，也没有固定的人员，所以只是一种虚开发票的形式。像这种本身就是虚开的公司业务性质，假的永远真不了，早晚会被查出来。因为不管怎么样去操作。
打个比方，如果发生额是100万，那么100万的话，我开了100万的发票给到对方，对方会把钱打给劳务公司。但这100万是不是属于劳务公司的？不属于。因为他实际没有发生，后来100万又以资金回流的方式，回到了这家公司这边。所以就是设计的再完美，最后也有个资金流等在这边。
·第三点就是很多的劳务公司本身规模没有这么大，那么又开了很多的发票，这种情况下都是通过身份的、虚造的方式、工资虚列的方式把一些虚假的成本费用进行扣除，以造成国家很多增值税和企业所得税的重大的损失。
·第四点，还有很多的劳务外包公司本身也是业务是真实的，但是通常都是对个人所得税不去申报，对于人员的社保也不去缴纳，像这样的行为也属于违规的行为。
·第五点，是过度使用劳务派遣政策。按照劳务派遣的规定，一个单位使用劳务派遣员工要控制他的数量不能高于他用工总数的10%。但是很多的一些公司在使用劳务派遣的时候几乎是80%-90%，用的全是劳务派遣公司，像这样是严重的违反了劳务派遣的规定。
对于劳务派遣公司存在的这些问题到底如何去规避这样的风险？我们将在下期的视频给大家一起分享。
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，一年会员只需98元，全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： muyang-0410
