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2023年，在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣副中心城市建设，持续深入推进全域党建，全面提升基层党建工作水平，实现了党建工作与业务工作的互促共赢。现简要汇报如下：
一、提高政治站位，全面落实基层党建责任
一是突出政治引领，全面落实主体责任。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，先后组织召开12次会议，及时传达学习上级有关部署要求，听取党建和党风廉政建设、意识形态工作汇报等，做到党建各项工作年初有部署、年中有检查、年底有总结。党组书记切实履行第一责任人责任，凡涉及党建的重点工作、重大问题，都亲自研究、亲自协调、亲自部署，班子成员认真落实“一岗双责”，按各自分工，抓好职责范围内的党建工作，构建了明责、知责、负责、尽责的党建工作格局。
二是强化理论武装基层党建工作述职报告，着力凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，强化意识形态责任，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制订学习计划，每周二下午固定集中学习，组织集中学习40余次，撰写心得体会600余篇。中心党组书记坚持带头学习，先学一步、学深一层，为深入贯彻落实主题教育精神内涵，以《推动主题教育走深走实》为题做了专题党课，教育引导全体党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大力开展庆祝庆七一系列活动，制作悬挂横幅4条，宣传展板9块，有力地提升了党组织的凝聚力和向心力。丰富学习形式，通过参观红色基地、观看红色电影等系列活动，推动主题教育向实处做、向深处走。先后被市直工委授予“优秀党支部”、“先进基层党组织”等称号。
三是健全组织队伍，坚强工作保障。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，丰富党日活动，表彰优秀党员，增强党员对组织的认同感和归属感，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强机关及所属单位干部配备和支部建设，今年提拔的13名副科级以上干部，民主评议全部都是满票通过，实现了组织放心、群众满意、干部服气，为业务工作高质量发展提供了坚强的组织保障。
四是坚持党建引领，确保各项任务落地落实。一是主责主业名列前茅。坚持党建引领，推动全域党建与日常重点工作互促互融，各项工作中心在全省9个地市排名第3。二是结对共建有力有效。组织帮扶村村组干部、种植大户考察学习金针菇生产、存储、加工等致富经验和乡村旅游工作经验。积极参与全国文明城市创建和“1342”专项行动，在分包的社区成立专班，发现问题及时督察落实到位。三是服务社会大局积极有为。“我为企业解难题”活动中，积极主动作为，协调解决包联企业提出的问题4项。
二、存在问题和不足
一是基层党建工作内容形式单一。主要表现在：一是政治理论学习形式单一，学习缺乏深度，理论学习与业务工作实际联系结合不够，业务能力不高，科研水平较低，学以致用效果不明显。二是基层党内组织生活缺少创新意识和手段，仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。三是部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，党内政治生活的严肃程度不高。
二是基层党建工作机制亟需完善。主要表现在：一是对基层党建工作重视程度不够，“三会一课”制度执行仍有差距，存在“雷声大、雨点小”的现象，对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵，存在“说起来重要基层党建工作述职报告，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是部分党员重业务轻党建的思想还在一定程度上存在，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好基层党建工作的责任感和使命感。三是基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够规范，党建工作缺乏必要的实施手段，推动力不够。
三是基层党建工作保障不力。主要表现在：一是机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；二是基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住工作重点，本身又承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。三是少数党务干部参加培训少，对党务知识缺乏系统培训和基本了解，把不住规律，抓不住要点，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
四是全域党建与中心重点工作结合度不够。为群众排忧解难、办实事、谋利益上办法不多，特别是对帮扶村在产业发展和乡村振兴方面提供的招数不多、资金不多、项目不多，给群众的实惠少。
三、下步打算
一要强化抓基层党建的政治责任。切实履行好抓基层党建工作的政治自觉和行动自觉，站位全局，深度谋划，努力提高党建工作的针对性、实效性。健全责任落实机制，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查监督落实到位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，真正把“两个维护”内化于心，外化于行。
二要持之以恒强化理论武装。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果转化为谋划工作的具体思路和破解难题的措施办法，实现理论学习步步深入、思想武装持续跟进、工作成效不断显现。
三是规范基层党建制度建设。一要规范各项党建工作制度，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，使基层党建各项工作有章可循、有据可依。二要提高各项党建工作制度的执行力和可操作性，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处。
四是创新党建管理方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，利用“互联网+”，积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作，提升基层党建工作的认同感和针对性。
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