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*本文包含广告营销信息
四川泸州老窖股份有限公司校招公告
公司至今已累积16年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。公司网址：
一、
招聘岗位
(一)研酒生
扎根专业一线，肩负白酒传承焕新使命的“后备军”。通过深耕专业岗位，多专业领域轮岗培养泸州老窖招聘，逐步成长为具备业务思维，熟悉公司核心价值链、高效驱动的复合型人才，坚守技艺传承，追求卓越创新，做中国白酒高质量发展的实践者和引领者。
(二)窖新生
扎根市场一线，传播泸州老窖酒文化的“新生代”。通过多区域轮动的市场历练，丰富的培训资源，快速的成长路径，逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才，带着独特的新生勇气，突破边界，向世界讲述泸州老窖，让世界品味泸州老窖，不断焕发新生。
二、
招聘要求
1.本科及以上学历，2024年1月-2024年7月期间毕业于国内高校的应届生，2023年7月-2024年7月期间毕业于国(境)外高校并获得国家教育部认证的应届生;
2.认同泸州老窖企业理念及价值观;
3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力;
4.诚信正直，开朗阳光，追求卓越泸州老窖招聘，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。
三、
培养期与薪酬福利
(一)培养期
按照公司人才培养规划，校园招聘大学生有半年左右的培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应身份转变。
(二)薪酬水平
培训期月平均收入：
本科：7500元
硕士：9000元
含现金补贴与绩效收入
定岗后第1年年度薪酬收入：
研酒生：13万/年起
窖新生：13-20万/年
(三)福利政策
1.社保福利：五险一金(公积金12%)、企业年金、长短期补充医疗保险等;
2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等;
3.公司福利：节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动等;
4.休息休假：带薪年假、婚假、产假/陪护假等。
*窖新生根据不同岗位的培养模式和定岗区域确定补贴标准
四、
流程安排
(一)简历投递：9月中旬-11月初，通过校招官网进行简历投递;
(二)初试及复试：10月上旬-11月中旬，线上面试，具体安排将在面试前2-3天通知;
(三)终试-国窖之旅：11月下旬，通过复试的同学来公司总部泸州参加终试，亲身感受泸州老窖;
(四)offer发放：终面结束后一周内发放offer。
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