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参加工作时间的审核和认定是非常重要的一项人事组织工作，涉及到干部的任免是否满足工作年限的要求、视同缴费年限的长短、退休待遇的多少、三龄两历一身份的确认（全国干部人事档案专项审核）等等。
那么如何认定参加工作时间，以人事档案里面的哪些材料作为认定依据呢？
▲人事档案重点审查材料
① 参加工作原始材料（招工表，合同，入伍材料）；
②最新任免表；
③转正定级材料。
主要根据材料是否齐全、规范、真实、时间是否一致判定。
▲不同人员参加工作时间的认定
1.工人参加普通班大中专班院校考试上学的，参加工作时间。正式工以招工时间为准。
2.如果招工表的时间和工资定级表时间不一致的，以定级表时间为准。
3.合同工以毕业后，重新参加工作的时间为准。依据劳人干局[1983] 14文。正式工的算，临时工的不算。
4.派遣证（2000年以前包分配工作）或报到证和档案里的转正定级审批表里参加工作时间不一致的情况下怎么认定，以定级表的起薪日为准，定级表上有两个时间，一个是表上写的参加工作时间，一个是批准的起薪时间，以起薪时间为准。也需要前后对比，综合研判。
有的定级表弄错的。人才市场或者劳动市场办理人事代理手续的这些情况，他们参加工作时间按照签订合同时间算；没有办理人事代理手续的大学生村官。也视为参加工作了，参加工作时间按照到基层报道时间算。依据人社厅[2010] 59号文。
5.民营企业参加工作的， 2008年之前，是以确定劳动合同“或者企业办理录用手续开始算； 2008年以后的，以企业用工之日算，就是签完合同不算，从真正上班开始算。
6.入伍时间是从县市人民政府征兵力批准入伍之日算起。
7.知青参加工作时间的认定参加工作时间，依据劳入培[1985] 23号文，规定参加工作时间是下乡插队之日算起。知青原始材料缺的比较多，必须有知青审批材料或者能找到真实有效的政南材料。
8.民办教师参加工作时间，依据教计字[1980] 267号文和教计字[1987] 160号文两个文件。民办教师可以算参加工作时间的。工龄可以连续计算的，档案中必须有相关的审批材料或者佐证材料。
9.乡村医生参加工作时间的依据劳人薪[1986] 5号文和卫人字[1988] 22文。档案中也需要有关材料。
10.对于未满16周岁参加工作的按照尊重历史 ，实事求是的原则 ，对符合手续齐全参加工作时间，程序合理予以确认，违反当时政策不予以确认。
▲人事档案里面参加工作时间前后不一致的如何处理
参加工作时间前后记载不一致的，必须认定。依据《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》(中组发[1982] 11号)文件、教高[1990] 1号文件。
以上是组织部门对于工龄认定的文件指导意见，由于历史的原因，工龄的认定经常出现争议。组织人事部门应该以人事档案材料为依据，结合实际情况和历史因素，综合做出判定。
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